发生重大交通事故致人死亡驾驶证怎么处理

交通事端在咱们的日子中频频发作，因此遭受的丢失可想而知。交通事端一般按情节严峻分为一般交通事端与严峻交通事端，他们的处分也是有所不同的。下面就由金昌律师为我们收拾有关发作严峻交通事端致人逝世驾驭证怎样处理的相关内容。以供我们阅览，期望对我们有所协助。
什么是严峻交通事端
严峻交通事端指一次形成逝世1至2人;或许重伤3人以上10人以下;或许产业丢失3万元以上缺乏6万元的交通事端，对应的还有特大交通事端。依刑法133条，交通运输肇过后逃逸或许有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人逝世的，处七年以上有期徒刑。
发作严峻交通事端的处分规则
依据《刑法》第一百三十三条规则违背交通运输办理法规，因此发作严峻事端，致人重伤、逝世或许使公私产业遭受严峻丢失的，处三年以下有期徒刑或许拘役;交通运输肇过后逃逸或许有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人逝世的，处七年以上有期徒刑。
最高人民法院关于审理交通肇事刑事案子详细使用法令若干问题的解说规则交通肇事具有下列景象之一的，处三年以下有期徒刑或许拘役：
(一)逝世一人或许重伤三人以上，负事端悉数或许首要职责的;
(二)逝世三人以上，负事端平等职责的;
(三)形成公共产业或许别人产业直接丢失，负事端悉数或许首要职责，无能力补偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事端悉数或许首要职责，并具有下列景象之一的，以交通肇事罪科罪处分：
(一)酒后、吸食毒品后驾驭机动车辆的;
(二)无驾驭资历驾驭机动车辆的;
(三)明知是安全设备不全或许安全机件失灵的机动车辆而驾驭的;
(四)明知是无牌证或许已作废的机动车辆而驾驭的;
(五)严峻超载驾驭的;
(六)为躲避法令追查逃离事端现场的。
假如构成交通肇事罪，就要承当刑事职责。假如不构成交通肇事罪，依据《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人危害的，雇主应当承当补偿职责;雇员因成心或许严峻过失致人危害的，应当与雇主承当连带补偿职责。雇主承当连带补偿职责的，能够向雇员追偿。假如司机在驾驭过程中存在成心或严峻过失，也要承当相应补偿职责。
至于驾驭证处理：司机占首要职责的，一般都是撤消驾驭证且终身禁驾。
信任我们从上文现已找到有关的答案了吧。假如您还有其他疑问或许状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。