我国经理股票期权的相关会计处理

【 摘要】自20世纪80年代以来，股票期权鼓励准则在国外日益遍及，其鼓励效果明显。而我国只要少量试点，针对股票期权的相关管帐标准基本上一片空白。文章学习外国经历与经验，结合我国股票期权的微观环境和运转现状，运用管帐、财务办理、数学模型等相关专业知识，规划出一套有益于我国股票期权准则开展和标准的定价、管帐处理及信息宣布标准方　案，并提出相关主张。
【关键字】股票期权 管帐处理 B-S模型 年数总和法
一、布景材料
跟着现代经济的飞速开展，股份公司大量出现，传统薪酬准则的鼓励效果渐显疲乏，怎么调理司理人与所有者之间的利益冲突成为我们日益重视的焦点。 1976年西方经济学者密西尔·詹森(Michael Jensen)和威廉詹姆·麦克林(William. H. Meek ling)宣布了题为《企业理论：办理行为﹑署理本钱及其所有权结构》的论文，首要评论托付——署理联系，并提出“经过一套鼓励机制使署理人与托付人的利益尽可能的趋于共同，然后使用署理人的某种优势来补偿托付人的某些缺乏，最大极限地增进托付人的利益”。正是在“托付——署理”理论的指引下，股票期权鼓励准则孕育而生，并逐步在各大公司中被广泛选用。
据材料计算,全球排名前500位的企业中，1986年已有89%的公司实行了司理股票期权制，1990年今后，这一份额仍在上升，并且规模敏捷扩大到中小型公司，尤其是在美国硅谷极端遍及。现在，全美企业用作认股权配额的总股值已由1985年的590亿美元猛增到1万亿美元，取得股票期权的人员也由高档司理人员扩大到普通职工。
在我国，1993年深圳万科成为最早施行股票期权的企业，这以后相继在深圳、上海、杭州、武汉等地试行企业股票期权鼓励准则，首要试点企业有武汉国资公司、上海仪电控股(集团)公司、中兴通讯等。但不久后，国家根据各方面的考虑，在股票回购以及增发新股等方面出台了一系列方针，在必定程度上形成期权行使所需股份来历途径的不疏通。现在，证监会上市公司监管部正在草拟《上市公司股权鼓励标准定见》，以期标准上市公司股权鼓励机制。
司理股票期权(Executive stock options),指给予司理人员未来在必定期限内依照某一既定价格购买必定数量公司股票的选择权。当其等候期满日后，在能够行权期熟行权，即依照颁发日约好的价格购入必定数量的公司股票。当公司股价是上涨时，行权日的市价与行权价的差额即构成了高管人员的行权收入。当职工转让这笔股票时，假如股价仍然上涨，职工又可取得一笔股票转让收入。可见，当公司股价坚持上涨趋势时，职工就能取得一笔收入，涨幅越大，收益越大，这就在必定程度上调理了公司高管人员个人利益与公司整体利益的对立，从而发挥杰出的鼓励效果。