搬迁造成的不再续签合同是否有补偿

家住云南路的王先生问，咱们单位10月份要从市区搬家至平度市，正好10月份我的劳作合同也到期了。因为我住在市区，到市郊作业将会十分不方便，所以不想续签合同了。请问，我这样是不是违约别的，因搬家形成我不再续签合同，单位是不是应该给我补偿呢
王先生所说的状况为两边的劳作合同期满，归于《劳作合同法》所规则的劳作合同停止的景象之一。在劳作合同正常实行结束，两边劳作联系合法停止的状况下，假如没有特别的约好，除相互配合处理停止劳作联系的手续之外，用人单位与劳作者之间不再存有权力和职责联系。所以，在你的劳作合同期满后，你不再续签合一起，不存在违约的问题，不存在承当不服从企业搬家的职责问题。
依照《劳作合同法》的规则，在劳作合同合法停止的状况形中，是因为用人单位被依法宣告破产和被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许决议提早闭幕而导致了劳作合同的停止，应当由用人单位向劳作者付出经济补偿。而在其他劳作合同合法停止的状况下，用人单位则不向劳作者付出经济补偿。所以，当你的劳作合同期满后，你地点的企业无需给你补偿。