新员工入职物品领用表是怎样的，需要提交哪些材料

关于初涉职场的“菜鸟”来讲，许多工作上的程序都不了解，处理起来就很简单犯错。可是，咱们做任何事情必须有提前准备，所以在入职之前，咱们对入职事项和程序的了解把握必不可少，这样可有用防止职场新人走弯路。那么，新员工入职物品领用表是怎样的，需求提交哪些资料?听讼网小编为您收拾以下内容为您回答疑问，期望对您有所协助。
一、新员工入职物品领用表
名字______________ 部分________________ 职务______________
入职时刻__________ 离任时刻__________
离任(调岗)接收人__________ 监交人____________
工作设备及附件：
□电脑显示器___台 □主机___台 □键盘___个 □鼠标垫______个
□电源插座 个 □U盘___个 □硬盘___个 □ USB集线器__个
□耳机_______个
其他_____________________
可循环运用工作用品
□笔筒___个 □尺子___把 □剪刀___ 把 □订书机___个
□钥匙___把 □文件筐___个 □转笔刀___个 □计算器___ 个
□印章___________(称号)□文件夹___个 □资料册___个 □长尾夹__个
□其他_______________________________
工作易耗品：
□黑色硬抄本___ 本 □大软抄___本 □小软抄___ 本
□条子本___ 本 □记事贴___ 本 □塑料文件袋___ 个
□牛皮纸档案袋___ 个 □中性笔___ 支 □铅笔___ 支
□圆珠笔___支 □涂改液___ 瓶 □胶水___ 瓶
□透明胶___ 卷 □订书针___ 盒 □大头针___ 盒
□回形针___ 盒 □橡皮擦___块
□其他_______________________________
在职期间新增领用的工作用品(设备)：
日期__________称号_________
1、 此表为员工入职领用固定资产及工作用品(非易损类)登记表，一致保留在行政部。
2、 半途有部件老化、非人为原因等无法运用者，请到行政部请求以旧换新。
3、员工离任时需交还收取的固定资产及未损坏、老化依然能够被循环运用的工作用品，如有丢失按实践净值补偿。
二、新员工入职所需资料
1、自己身份证原件及正反面(同页)复印件2张;
2、自己毕业证、学位证原件及复印件2张(劳动局存案运用);
3、一寸五颜六色免冠近照2张(员工档案和工牌运用);
4、免除劳动合同证明书原件1份(劳动局存案运用);
5、就赋闲证原件及复印件2张;
6、如未办理过就赋闲证则需求供给二寸五颜六色免冠近照1张;
7、家庭户口簿主页和自己页复印件各2张(员工档案及劳动局存案运用);
8、住宅公积金卡、医保卡复印件1张;
9、养老保险转出单(自己未持有则无需不供给);
10、荣誉证书、专业职称、外语等级、技能上岗等资质证书原件及复印件(员工档案存案运用);
11、三方协议、差遣证;
12、在学证明或学生证原件;
13、健康证明原件及复印件(具有二级以上医院资质)。
新员工入职后，一般会提交学历资料和三方协议等资料，随后会收取入员工作和日子相关物品，咱们要提前准备入职需求的资料，防止入职的时分因资料缺乏而带来的费事。如果您的状况比较复杂或许有相关疑问，听讼网也供给律师在线服务，欢迎您进行咨询。