辞职后如何处理五险一金

辞职后五险一金怎样处理?要怎样处理?下文将为我们具体介绍。
1、养老稳妥搬运手续
《关于乡镇企业员工根本养老稳妥联系搬运接续暂行办法》规则养老稳妥选用 “双搬运”形式<个人部分全额搬运，统筹部分(即公司部分)搬运缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，搬运手续如下：
第一步是带着包含参保人员居民身份证、免除劳作联系证明、居民户口簿等相关证明资料，到现在所在地的社保经办组织打印《根本养老稳妥参保缴费凭据》;
第二步是带齐这些手续，填写《搬运接续请求表》，向搬运地的社保组织提出转入请求。尔后，就不需求再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部分将处理搬运事项。只需审阅经过，参保者将在45个工作日后接收到社保部分完结搬运的告诉。
2、医保账户可随人划转
依据人力资源和社会保障部出台的《活动工作人员根本医疗保障联系搬运接续暂行办法》，从2010年7月1日开端，活动人员跨省工作时能够搬运自己的医保联系，个人账户能够跟从搬运划转。
依据《暂行办法》的规则，当劳作者离任之后到新城市工作，即可参加当地的乡镇员工根本医疗稳妥。新工作地社保经办组织将告诉原工作地社保经办组织处理搬运手续，劳作者不再享用原工作地乡镇根本医疗稳妥待遇，原工作地在间断参保手续的一起出具参保凭据备检。一起，个人账户余额经过稳妥经办组织搬运。这意味着，只需你在新工作地参保医疗稳妥时供给满足实在的参保信息，那么一切医疗稳妥联系搬运的工作你都不必再操心了。
3、工伤及生育稳妥
这两种稳妥归于“当期交纳当期享用”的险种，并不存在搬运的问题。
4、赋闲稳妥搬运
《赋闲稳妥条例》规则，乡镇企业事业单位成建制跨统筹区域搬运，赋闲人员跨统筹区域活动的，赋闲稳妥联系随之转迁。如需处理手续，在职员工在本省内或向外省搬迁，应到受理其原单位赋闲稳妥业务的经办组织处理赋闲稳妥联系搬运手续。由经办组织出具员工参保及缴费状况证明，员工凭此证明到迁入地赋闲稳妥经办组织接续赋闲稳妥联系，不需搬运资金。