劳动能力鉴定之后工伤可以继续治疗吗

实践中，无论是请求进行工伤伤残判定，仍是进行劳动能力判定，此刻肯定要先提出请求，然后依照规则供给相应的判定资料，之后才是实践进行劳动能力判定。那么劳动能力判定之后工伤能够持续医治吗?今日，听讼网小编就为您整理了“劳动能力判定之后工伤能够持续医治吗”的相关法律知识，期望对您有所帮忙。
劳动能力判定之后工伤能够持续医治吗
劳动能力判定之后工伤能够持续医治。
一、劳动能力判定的程序是怎样的
依据工伤保险和工伤确定方法的规则，劳动能力判定依照以下程序进行：
(1)提出请求。
用人单位、工伤员工或许其直系亲属能够向设区的市级劳动能力判定委员会提出请求。一起请求人应当依照规则提交工伤确定决议和员工工伤医疗的有关资料。
(2)检查。
劳动能力判定委员会在收到请求人申报劳动能力判定的资料后，应当进行初审，看有关资料是否完备、有用。假如提交的资料短缺，劳动能力判定委员会则应要求请求人弥补相关资料。
(3)安排判定。
劳动能力判定委员会受理劳动能力判定请求后，从医疗专家库内随机抽取3名或许5名专家组成专家组进行判定。必要时，能够托付具有资历的医疗机构进行有关的确诊。专家组或许受托付的医疗机构判定后应当出具判定定见并由参与判定的专家签署。
(4)作出判定结论并送达当事人。
劳动能力判定委员会应依据专家组的判定定见，在收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论。假如有必要，作出劳动能力判定结论的期限能够延伸30日。
劳动能力判定结论对当事人利益严重，因而《工伤保险条例》规则，劳动能力判定结论应当及时送达请求判定的单位和个人。
二、请求劳动能力判定要多久
劳动能力判定委员会收到劳动能力判定请求后，应当从其树立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或许五名相关专家组成专家组，由专家组提出判定定见。劳动能力判定委员会依据专家组的判定定见作出工伤员工劳动能力判定结论，必要时，能够托付具有资历的医疗机构帮忙进行有关的确诊。
劳动能力判定委员会应当自收到劳动能力判定请求书之日起六十日内作出劳动能力判定结论，必要时，作出劳动能力判定结论的期限能够延伸三十日。劳动能力判定结论应当及时送达请求判定的单位和个人。
劳动能力判定作业应当客观、公平。劳动能力判定委员会组成人员或许参与判定的专家与当事人有利害关系的，应当逃避。
医疗卫生专家库的设置方法及劳动能力判定作业程序由省劳动能力判定委员会另行拟定。
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