以前的单位没五险一金现在新公司交要注意什么

在找作业的时分很多人都会找有为员工交纳五险一金，但有些单位并没有给员工交纳五险一金，后来员工换了作业，到了新的单位里边，该单位有遵从劳作法的相关规则，曾经的单位没五险一金现在新公司交要注意什么?听讼网小编给你供给一些定见。
曾经的单位没五险一金现在新单位交要注意什么?
1、医疗稳妥有必要交满25年
医疗稳妥有必要交满25年，才干在退休今后毕生享用医疗稳妥。假如不交满25年，退休时就只需账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，别的医疗稳妥中止3个月以上是会失效的，因离任交费接连的时分一定要联络新公司补缴。
2、赋闲稳妥缴满一年才干用
依据《社保法》第四十五条规则：赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;非因自己志愿中止作业的;现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲人员须在离任后的60日内持职业指导训练卡、户口簿、身份证、免除劳作(聘任)合同或许作业联系的证明和相片到户口所在地大街、镇劳作保证部分进行赋闲挂号，处理申领赋闲稳妥金手续。
3、无作业单位难享生育稳妥
生育稳妥与赋闲稳妥的缴费年限差不多，一般都是一年，只需缴满一年及满意其他生育稳妥方针才干享用相关的生育稳妥待遇。
参保期间女员工或男员工妻子怀孕，若傍边变换了作业单位，只需生育稳妥缴费没发生中止，就不影响享用生育稳妥待遇。而一旦缴费中止，生育稳妥待遇即撤销。
4、作业期间受伤，可报销费用
社保局相关专家介绍，工伤稳妥条例规则，在作业时间和作业岗位，引起挂彩、致残、逝世的，都算作工伤。
其间，挂彩时的部分医药费，伤残时的救助金，以及丧亡时的丧葬费、抚恤金等，都可从工伤稳妥基金中扣除。假如你有亲朋因工挂彩，一定要想着报销。
5、养老稳妥没有交十年，要回户口地领
依照现行的规则，养老稳妥要在缴费最长且超越10年的当地处理退收取，若在几个当地缴费且没一个当地缴费超越10年，那么回户口所在地处理。
这也意味着假如你在北上广深等各大城市别离按5000元的基数交了9年零11个月，最终却只能回老家领一两千元，几乎没有更心塞的。
6、养老险不满15年，无法领终身险
一般要交满15年，到退休的时分才干毕生享用养老金，所以想拿养老金的人请必须在自己退休前15年就开端交。
假如到退休年龄交养老稳妥不满15年，那比及你退休的时分国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金悉数退给你。单位给你交的20%会悉数划到国家的养老统筹基金里，这部分跟你一毛钱联系都没有。
7、住宅公积金长时间不必不划算
我们都知道，每个月单位交的住宅公积金越多越好，这对你买房子十分有利。但是假如你长时间都没有买房的计划的话，就很不合算，由于公积金年度缴存的资金，只能取得三个月的定期存款利率，并且住宅公积金月缴存额超越上限须交税。你能够拿去付出房租，假如离任了还能够去提取出来。
8、其他注意事项
医疗稳妥比较重要，规则是接连中止三个月以上就失效，需重新处理。
住宅公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需求买房或修房，能够自取或托付单位取，离任的话能够处理搬运或许直接支取出来。
五险一金为政府强制要求企业为员工交纳的，假如单位以各种理由奉告不交的或许尽管交纳但用各种办法少交的，能够向社保部分告发。
社保什么时分交?
依据《社会稳妥费申报交纳处理规则》第四条规则：用人单位应当按月在规则期限内到当地社会稳妥经办组织处理缴费申报，申报事项包含：(一)用人单位名称、组织组织代码、地址及联络方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;(四)员工名册及员工缴费状况;(五)社会稳妥经办组织规则的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初度申报后，其他月份能够只申报前款规则事项的变化状况;无变化的，能够不申报。
第八条规则：用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会稳妥挂号并申报交纳社会稳妥费。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。用人单位未依照规则申报应交纳的社会稳妥费数额的，社会稳妥经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会稳妥经办组织暂按该单位的运营状况、员工人数、当地上年度员工平均工资等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会稳妥经办组织依照规则结算。
试用期也包含在劳作合同期限内，假如单位没有在员工试用期期间交纳社会稳妥，能够在正式签定劳作合同之后为员工补缴。
曾经的单位没五险一金现在新单位交要注意什么?劳作者在找新作业的时分，应该要问清楚五险一金交纳的状况，尽量找社保等福利完全的公司。关于交纳五险一金或是有交纳五险一金胶葛的时分，能够找听讼网专业律师供给支撑。