2019年天津五险一金缴费怎么算的

五险一金五险一金=社保(包含：养老、医疗、赋闲、生育和工伤) 公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费份额 公积金缴存基数×公积金缴存份额度天津城镇员工社保缴费基数最低规范为2530元，最高规范为12780元。一般公司都...想要了解更多关于天津五险一金缴费怎样算的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、五险一金
五险一金=社保(包含：养老、医疗、赋闲、生育和工伤) 公积金
五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费份额 公积金缴存基数×公积金缴存份额
度天津城镇员工社保缴费基数最低规范为2530元，最高规范为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
度天津社保缴费份额：养老28%，医疗12%，赋闲3%，生育0.8%，工伤0.5%
二、社保缴费核算如下：
1、养老稳妥
单位：2530元×20%=506元
个人：2530元×8%=202.4元
2、医疗稳妥
单位：2530元×10%=253元
个人：2530元×2%=50.6元
3、赋闲稳妥
单位：2530元×2%=50.6元
个人：2530元×1%=25.3元
4、生育稳妥
单位：2530元×0.8%=20.24元(补白：个人不必交钱)
5、工伤稳妥
单位：2530元×0.5%=12.65元(补白：个人不必交钱)
听讼网提示：度天津住宅公积金缴存基数由员工个人月均薪酬调整为员工个人月均薪酬。最低不得低于1680元，最高不得超越18180元。单位和员工住宅公积金缴存份额坚持不变，仍为各11%。缴存份额最高为单位和员工各15%，单位和员工最低不得低于各5%。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。