工伤鉴定是伤好了才鉴定吗

劳作者在作业中受伤，可以请求工伤判定，那么工伤判定是伤好了仍是之前去判定，关于工伤判定需求供给证明资料的法律规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于工伤判定需求供给证明资料的法律知识，供我们学习参阅。
一、工伤判定是伤好了仍是在受伤时去判定
工伤判定是在作业人员在医疗机构治疗恢复，也便是伤好了今后去做判定。 依据《工伤保险条例》第二十一条规则，员工发作工伤，经治疗伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。
二、归于下列状况的，还需求供给证明资料
(1)上下班途中遭到非自己首要责任的交通事端损伤的，提交单位作息时间表、用人单位至居住地上下班路线图，以及公安机关等法定部分的交通事端责任确定书等有用证明。
(2)因工外出期间因为作业原因遭到损伤的，提交派工单、出差单等因工外出的原始证明资料，其间：遭到交通事端损伤的，还需提交事端发作地公安机关的交通事端证明;发作事端下落不明的，还需提交人民法院宣告逝世的判定文书;其他意外事端损伤的，还需提交相关证明资料。
(3)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的，需提交作业时间表、与预备性或许收尾性作业内容相关的证明资料。
(4)因实行作业责任遭到暴力损伤的，需提交受损伤员工的作业责任或职务证明，以及公安机关或人民法院的相关证明文件资料等。
(5)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或在48小时之内经抢救无效逝世的，需提交医疗机构的抢救和逝世记载、公安机关的逝世证明。
(6)在抢险救灾等保护国家和公共利益的活动中遭到损伤的，提交县级以上人民政府民政部分、公安机关出具的相关证明。
(7)因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革新伤残军人证》，以及协议医疗机构对旧伤复发的确诊证明。
(8)属差遣和借调人员，提交两边用人单位的协议书、实践用人单位对事端的查询资料，由劳作联系所在单位申报。
(9)署理伤亡员工提出工伤确定请求的，提交署理人与伤亡员工联系的有用证明。
(10)其他特殊状况，提交可以证明状况的资料。
(三)提交资料注意事项：
1、提交的复印件、证明资料等应运用a4标准的纸张，复印件需另带原件以供核对。
2、员工无劳作、聘任合同和其他现实劳作、人事联系有用证明的，应先向当地劳作争议裁定委员会(劳作裁定科)请求劳作联系裁定。
(四)工伤确定处理时限：
请求人按要求供给悉数资料，受理后社会保险行政部分对资料和现实进行查询核实，在60日内作出是否确定为工伤的决议，并在20日内将决议书送达受损伤员工(或其近亲属)和用人单位。
归纳上面的介绍，工伤判定是在作业人员在医疗机构治疗恢复，也便是伤好了今后去做判定。信任我们看了上面介绍后，关于工伤判定需求供给证明资料的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。