社保费率下降有哪些新的内容

本年2月份是我国社保费率下调，日前国务院发布了社保费率再次下调的新规则。从10月1日期，我国工伤稳妥均匀费率将由1%下降到0.75%，并依据职业危险程度细化基准费率层次，依据工伤发生率对单位(企业)恰当上浮或下浮费率;将生育稳妥费率从不超越...想要了解更多关于社保费率下降有哪些新的内容的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
本年2月份是我国社保费率下调，日前国务院发布了社保费率再次下调的新规则。从10月1日期，我国工伤稳妥均匀费率将由1%下降到0.75%，并依据职业危险程度细化基准费率层次，依据工伤发生率对单位(企业)恰当上浮或下浮费率;将生育稳妥费率从不超越1%降到不超越0.5%。上述新政施行后，估计每年将减轻企业担负约270亿元。以下是社保费率下降的新规则。
社保费率下降新规则：
从10月1日起，我国工伤稳妥均匀费率由1%降至0.75%，将生育稳妥费率从不超越1%降到不超越0.5%。
估计每年将减轻企业担负约270亿元。值得注意的是，这是近4个月来，国务院第2次下降社保费率，加上此前已下降赋闲稳妥费率，现在五项社会稳妥缴费份额中，已下降三项。
依据现在我国社保方针的相关规则，养老、医疗、赋闲、工伤、生育五项社会稳妥的缴费份额累计，企业承当30%左右，个人缴费11%左右，全体社保费率超越40%。企业社保担负过重。而恰当下降社会稳妥费率，是为企业减负的定向调控重要行动，有利于稳增加、促工作。
养老、医疗稳妥有望降费：
在赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥费率相继下降之后，养老、医疗稳妥缴费份额调整也在呈现松动。有些区域的医疗稳妥费率现已下降，如本年3月，合肥市就将单位交纳根本医疗稳妥的费率由8%调整为7%;本年5月，昆明市将单位交纳根本医疗稳妥的费率由本来的10%下降为9%。
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