天津退休工资如何计算

退休薪酬这个是现已退休的员工十分关怀的问题，不同的工作所涉及到的退休薪酬也会不一样，要核算退休薪酬的话，能够怎样操作呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、天津退休薪酬怎么核算
依据最新的退休薪酬核算方法，员工退休时的退休薪酬由两部分组成：
退休薪酬=根底退休薪酬 个人账户退休薪酬
个人账户退休薪酬=个人账户贮存额÷计发月数(计发月数依据退休年龄和其时的人口均匀寿命来确认。计发月数略等于(人口均匀寿命-退休年龄)X12。现在50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　根底退休薪酬 =(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
二、养老金
也称退休金、退休费，是一种最首要的社会养老稳妥待遇。即国家有关文件规则：在劳动者年迈或损失劳动能力后，依据他们对社会所作的奉献和所具有的享用养老稳妥资历或退休条件，按月或一次性以钱银方式付出的稳妥待遇，是谋福社会的需求，首要用于保证员工退休后的基本生活需求。
以上内容便是相关的答复，关于这个退休薪酬的核算方法，一般涉及到的有根底退休薪酬 个人账户退休薪酬，这个个人账户的退休薪酬涉及到的项目有许多，包含了均匀寿命，个人账户的组成额度，合计发的月数等，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。