解除劳动合同证明怎样写可以领失业金

劳作合同被免除的时分，劳作者能够要求单位给自己开一张免除劳作合同的证明人，然后拿着这个证明到劳作局去收取赋闲金，暂时度过没有作业的难关。那么，免除劳作合同证明怎样写能够领赋闲金?跟着听讼网小编一起来谈论下。
免除劳作合同证明怎样写能够领赋闲金?公司解雇或许停止合同都能够。
免除劳作合同证明书范本
兹有本单位职工____________，性别_____，年纪_____，住址_________________________。劳作合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完结必定的作业为期限)因__________________________________________________，依据《劳作法》第_____条第_____款第_____项规则，本单位免除该职工的劳作合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
依据《赋闲稳妥条例》第十四条的规则，享用赋闲稳妥的目标须具有三个条件：
1.依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;2.非因自己志愿中止工作的;3.已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
所以单位解雇职工的，最好是在免除劳作合同上证明书上写明由单位提出、两边协商一致免除劳作合同，即表现系非因自己志愿免除合同即可。
《赋闲稳妥条例》
第十四条　具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
免除劳作合同证明单位不愿供给而自己拿不到赋闲金，能够找听讼网律师帮助。