劳务派遣—司考真题答案解析（2014-3-21）

甲电器出售公司的装置工人李某在为顾客黄某装置空调的过程中，不小心从高处坠落装置东西，将路人王某砸成重伤。李某是乙公司的劳务差遣人员，此前曾多次发作相似小事端，甲公司曾要求乙公司另派别人，但乙公司未予换人。下列哪一选项是正确的？（）
A.对王某的补偿职责应由李某承当，黄某承当弥补职责
B.对王某的补偿职责应由甲公司承当，乙公司承当弥补职责
C.甲公司与乙公司应对王某承当连带补偿职责
D.对王某的补偿职责承当应选用差错职责准则
【正确答案】B
【答案解析】《侵权职责法》第三十四条规则，用人单位的作业人员因履行作业任务形成别人危害的，由用人单位承当侵权职责。劳务差遣期间，被差遣的作业人员因履行作业任务形成别人危害的，由承受劳务差遣的用工单位承当侵权职责；劳务差遣单位有差错的，承当相应的弥补职责。本题中，李某作为差遣职工作业期间形成别人危害，应当由用工单位甲公司承当侵权职责，一起，甲公司曾因相似小事端要求乙公司另派别人，但乙公司未予替换，即差遣单位也有差错，乙公司应当承当弥补职责。别的，对王某的补偿职责承当应选用无差错职责准则，而非差错职责准则。