北京养老险缴费比例是多少

社会稳妥包含五险：养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥。北京养老稳妥缴费份额：单位20%(其间17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(悉数划入个人帐户);医疗稳妥缴费份额：单位10%，个人2% 3元;赋闲稳妥缴费份额：...想要了解更多关于北京养老险缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社会稳妥包含五险：养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥。
北京养老稳妥缴费份额：
单位20%(其间17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(悉数划入个人帐户);医疗稳妥缴费份额：单位10%，个人2% 3元;
赋闲稳妥缴费份额：
单位1.5%，个人0.5%;工伤稳妥依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率;生育稳妥缴费份额：单位五险0.8%，个人不交钱。以上均为有安稳的单位而且单位给员工上了社保的状况。
若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档(月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元)，可选择其间一档到人才或所在地社保所交纳社保费用。
北京养老稳妥缴费份额调整
一、以本市上一年员工月平均薪酬作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为7086元。
二、上一年员工月平均薪酬收入超越本市上一年员工月平均薪酬300%的，其缴费薪酬基数为21258元。
三、以本市上一年员工月平均薪酬的70%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为4960元。
四、以本市上一年员工月平均薪酬的60%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为4252元。
五、以本市上一年员工月平均薪酬的40%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为2834元。
六、参与员工根本养老稳妥、机关事业养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的员工依照自己上一年月平均薪酬确认缴费基数。其间，缴费基数上限依照本市上一年员工月平均薪酬的300%确认。参与员工根本养老稳妥、赋闲稳妥的员工缴费基数下限依照本市上一年员工月平均薪酬的40%确认;参与机关事业养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的员工，缴费基数下限依照本市上一年员工月平均薪酬的60%确认。
七、个人托付存档的灵敏工作人员交纳员工根本养老稳妥、赋闲稳妥和根本医疗稳妥月缴费金额：
(一)员工根本养老稳妥、赋闲稳妥
1、以本市上一年员工月平均薪酬为缴费基数的，月交纳员工根本养老稳妥费1417.2元、赋闲稳妥费85.03元。
2、以本市上一年员工月平均薪酬的60%作为缴费基数的，月交纳员工根本养老稳妥费850.4元、赋闲稳妥费51.02元。
3、以本市上一年员工月平均薪酬的40%作为缴费基数的，月交纳员工根本养老稳妥费566.8元、赋闲稳妥费34.01元。
4、享用社会稳妥补助人员，月交纳员工根本养老稳妥费170.04元、赋闲稳妥费5.67元。
(二)医疗稳妥
不享用医疗稳妥补助人员，个人月缴费为347.2元;享用医疗稳妥补助人员，个人月缴费为49.6元。
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