法律知识
首页>资讯>正文

自己如何进行工伤认定

来源:听讼网整理 2018-08-31 21:58
当在作业进程中有受伤的状况的话,应及时向有关部分请求工伤确定。那么,我国相关法律法规是怎么规则工伤确定的相关内容的呢?下面就由听讼网小编为我们收拾有关自己怎么进行工伤确定的相关内容。以供我们阅览,期望对我们有所协助。
一、自己怎么进行工伤确定
个人向劳作和社会保证行政部分请求工伤确守时需求提交下列资料:
(1)工伤确定请求表;
(2)伤亡人员与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(3)医疗确诊证明(包含初度)或许作业病确诊证明书(或许作业病确诊鉴定书)。
别的,假如归于实行作业职责遭到暴力损伤的,提交公安行政部分或许人民法院出具的证明资料;
归于因工外出期间因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的,用人单位出具因工外出的证明资料;归于机动车交通事端的,提交公安行政部分出具的事端职责定论证明资料;
归于从事抢险救灾等保护国家利益、大众利益活动中遭到损伤的,提交相关部分出具的证明资料;
归于因公、因战挂彩致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革新伤残军人证及指定医院的旧伤复发确诊证明资料;托付别人请求的,应当一起提交被托付人的身份证明;
其他特殊状况需提交的证明资料。
员工在作业中受伤,确定工伤是首要救助途径。依据国务院《工伤保险条例》相关规则,员工在作业中受伤,单位有义务向当地劳作保证部分请求工伤确定。假如单位不请求,员工在发作损伤一年内也可请求。别的,依据相关规则,用人单位依法停止工伤员工的劳作合同的,除应付出经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规则付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。
二、工伤确定的注意事项
1.钢笔或签字笔填写,字体整齐清楚。
2.请求人为用人单位或工会组织的,在称号处加盖公章。
3.事业单位员工填写作业类别,企业员工填写作业岗位(或工种)类别。
4.损伤部位一栏填写受伤的详细部位。
5.确诊时刻一栏,作业病者,按作业病确诊时刻填写;受伤或逝世的,按初诊时刻填写。
6.作业病称号依照作业病确诊证明书或许作业病确诊鉴定书填写,触摸作业病损害时刻按实践触摸时刻填写。不是作业病的不填。
7.受损伤通过简述,应写清事端时刻、地址,其时所从事的作业,受损伤的原因以及损伤部位和程度。
作业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时刻,确诊成果。
归于下列状况应供给相关的证明资料:
(1)因实行作业职责遭到暴力损伤的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有用证明。
(2)因为机动车事端引起的伤亡事端提出工伤确定的,提交公安交通管理等部分的职责确定书或其他有用证明。
(3)因工外出期间,因为作业原因遭到损伤的,提交公安部分证明或其他证明;发作事端下落不明的,确定因工逝世提交人民法院宣告逝世的定论。
(4)在作业时刻和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的,提交医疗机构的抢救和逝世证明。
(5)归于抢险救灾等保护国家利益、大众利益活动中遭到损伤的,依照法律法规规则,提交有用证明。
(6)归于因战、因公挂彩致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革新伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的确诊证明。
(7)对因特殊状况,无法供给相关证明资料的,应书面阐明状况。
(8)受损伤员工或亲属定见栏应写明是否赞同请求工伤确定,以上所填内容是否实在。
(9)劳作和社会保证行政部分检查资料和受理定见栏应填写补正资料的状况,是否受理的定见。
信任我们从上文现已找到有关工伤确定的答案了吧。假如您还有其他疑问或许状况比较复杂,听讼网也供给律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担法律责任