工伤保险的特点有哪些

工伤稳妥，又称作业损伤稳妥。工伤稳妥是经过社会统筹的方法，会集用人单位交纳的工伤稳妥费，树立工伤稳妥基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外损伤或作业病，并由此形成逝世、暂时或永久损失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保证制度。这种补偿既包含医疗、恢复所需费用，也包含保证基本日子的费用。
工伤稳妥的特色：
1、工伤稳妥目标的规模是在生产劳动过程中的劳动者。由于作业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免作业损伤。因而工伤稳妥作为抗御作业危害的稳妥制度适用于一切员工，任何员工发作工伤事端或遭受作业疾病，都应毫无例外地取得工伤稳妥待遇。
2、工伤稳妥的职责具有补偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权遭到影响、危害乃至被掠夺了。因而工伤稳妥是根据对工伤员工的补偿职责而建立的一种社会稳妥制度，其他社会稳妥是根据对员工日子困难的协助和补偿职责而建立的。
3、工伤稳妥实施无过错职责准则。不管工伤事端的职责归于用人单位仍是员工个人或第三者，用人单位均应承当稳妥职责。
4、工伤稳妥不同于养老稳妥等险种，劳动者不交纳稳妥费，悉数费用由用人单位担负。即工伤稳妥的投保人为用人单位。
5、工伤稳妥待遇相对优厚，规范较高，但因工伤事端的不同而有所不同。
6、工伤稳妥作为社会福利，其保证内容比商业意外稳妥要丰厚。除了在作业时的意外损伤，也包含作业病的报销、急性病猝死稳妥金、丧葬补助(工伤身故)。
商业意外险供给的则是作业和歇息时遭受的意外损伤保证，优势表现为时刻、空间上的广度。比方上下班途中遭受的意外，假如是机动车交通事端损伤能够由工伤补偿，其他状况的意外损伤则不归于工伤的保证规模。
2010年12月20日，国务院第136次常务会议经过了《国务院关于修正〈工伤稳妥条例〉的决议》。《决议》对2004年1月1日起实施的《工伤稳妥条例》作出了修正，扩展了上下班途中的工伤确定规模，一起还规则了除现行规则的机动车事端以外，员工在上下班途中遭到非自己首要职责的非机动车交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤，也应当确定为工伤。
在赔付方面，医疗费用一般是由工伤稳妥先报销后，商业稳妥扣除已赔付部分对剩余的金额进行补偿。身故或残疾稳妥金则是别离依照约好额度给付，不存在抵触现象。一般主张将商业意外险作为社保的弥补和完善。
工伤稳妥注意事项：
1、很多人出完事不注意保存依据,导致自己无法享用工伤稳妥,这是很可惜的假如你下班的时分被车撞了,那你应该从速报警,让差人来查询记载并摄影收集依据,差人处理完今后会给你开个事端什么判定书之类的东西,你就能够拿这个去单位要求报工伤了假如你出完事就随意让人跑了并且还不找证人还不报警什么的,那没依据的状况下一般不会被采用为工伤的。
2、工伤还有个时效问题,假如你2012年7月1日出了工伤,那你有必要立刻陈述单位,把差人出具的依据和事端判定书，以及你出工伤今后去治病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些资料去做工伤判定,你的单位有必要在2012年8月1日之前把你的有用资料送到工伤判定中心,假如间隔你出工伤的日子超越了一个月, 那工伤或许就判定不起来了.假如你单位不去给你判定,那你自己能够拿着资料去判定中心判定,最好也不要超越一个月,否则会很费事很费事。
3、若是由于自己的原因形成工伤、如因酗酒、私行违规操作等形成的损伤!
当然，小编期望我们永久不要和工伤稳妥的赔付扯上联系!