劳动仲裁程序后多久可以拿到工资

在由于薪酬问题或是其他与单位的胶葛劳作者经过请求劳作裁定来维权，在请求了劳作裁定之后，劳作者一向期望单位能够发自己的薪酬，让自己的劳作所得能够得到，而不是拿不回来了自己的劳作所得。下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。
一、劳作裁定程序后多久能够拿到薪酬
劳作裁定的判决期限是60天，上诉期限是15天，假如判决下达后15天内两边都没有申述的，那就能够向人民法院请求强制履行，至于什么时分能履行回来，那就要看对方的经济状况以及人人民法院的履行才能了。
二、法律规则
依据《中华人民共和国劳作人事争议裁定调解法》
第四十三条裁定庭判决劳作争议案子，应当自劳作争议裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内完毕。案情杂乱需求延期的，经劳作争议裁定委员会主任同意，能够延期并书面通知当事人，可是延伸期限不得超越十五日。逾期未作出裁定判决的，当事人能够就该劳作争议事项向人民法院提申述讼。
裁定庭判决劳作争议案子时，其间一部分现实现已清楚，能够就该部分先行判决。
第四十八条劳作者对本法第四十七条规则的裁定判决不服的，能够自收到裁定判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。
假如劳作裁定是由于建议薪酬的问题，在裁定的时分相关组织会依照必定的时刻进行判别，然后依照规则进行处理。当劳作裁定程序判决之后自己却迟迟没有拿到该拿到的薪酬怎样做好，能够来听讼网找律师供给对自己有利计划。