女职工禁忌从事的劳动范围,雇佣童工应该承担哪些责任
来源：听讼网整理 2018-08-30 02:08
一般情况下，咱们国家女人也是会进行作业的，可是女职工会有一些忌讳，是无法从事某一些作业的，这样是为了安全和健康考虑，假如招聘童工应该承当怎样的职责？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、女职工忌讳从事的劳作有哪些
《中华人民共和国劳作法》和国务院公布的《女职工劳作保护规则》，对女职工规则实施的特别劳作保护，最主要的内容是规则了女职工忌讳从事的劳作。所谓女职工忌讳从事的劳作是指出产过程中存在着或许对女职工生理机能发生晦气影响的职业性有害要素。这些有害要素有的直接损害女职工生殖体系或生殖机能，有的直接形成生殖损害。国家法令、法规明确规则不答应组织女职工在某些职业性有害要素存在的条件下出产或作业。
1.女职工忌讳从事的劳作
依照《中华人民共和国劳作法》第五十九条规则，制止组织女职工从事矿山井下、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。依据《膂力劳作强度分级》规范，膂力劳作强度的巨细是以膂力劳作强度指数来衡量的。膂力劳作强度指数是由该工种的劳作时刻率、能量代谢率、性别系数、膂力劳作方法系数四个要素决议的。膂力劳作强度指数越大，膂力劳作强度也越大;反之膂力劳作强度就越小。制止组织女职工从事的其他忌讳劳作主要有：森林砍伐业、归楞及放逐作业;建筑业脚手架的拼装和撤除作业，以及电力、电信职业的高处架线作业;接连负重(指每小时负重次数在6次以上)，每次负重超越20公斤、连续负重每次超越25公斤的作业。
2.女职工在月经期忌讳从事的劳作
《中华人民共和国劳作法》第六十条规则：“不得组织女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作。”
依据《高处作业分级》规范，高处作业是指凡在掉落高度基准面2米(包含2米)有或许掉落的高处进行的作业，均称为高处作业。作业高度在2―5米时，称为一级高处作业;作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业;作业高度在15米以上至20米时，称为三级高处作业;作业高度在30米以上，称为特高处作业。女职工在月经期间忌讳从事《高处作业分级》国家规范中二级(含二级)以上的作业。
在低温冷水中作业会对月经期的女职工的生理卫出发生不良影响，不得组织月经期的女职工从事低温、冷水作业。低温作业，是指在出产劳作过程中，操作人员触摸冷水温度等于或低于12℃的作业。
第三级膂力劳作强度的劳作，是较重的膂力劳作，妇女月经来潮时，正常的生理机能和肌体活动才能呈现改变，身体防御才能暂时被损坏，生理动摇大，作业才能下降，作业效率低。女职工月经期间能够照旧作业，但不能参与过重的膂力劳作。 ’
依据有关的法令、法规和规章的规则，女职工在月经期间忌讳从事的劳作详细有：轻工体系的方便面出产工段的和面作业;粮食体系企业的冻肉装运;蛋品厂的过磅;轮胎厂的大轮胎成型;橡胶厂拨楦;化工厂的有机备料和无机备料等。
3.女职工孕期忌讳从事的劳作
(1)女职工在已婚待孕期间，忌讳从事铅、苯、汞、镉等作业场所归于《有毒作业分级》规范中第三、四级的作业。
(2)女职工在怀孕期间，用人单位不得组织其从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作，不得在正常劳作以外延伸女职工的劳作时刻，关于难以完成原作业任务的，应当依据医务部分的证明减轻其劳作量或许组织其他劳作。
(3)女职工在怀孕期间要忌讳从事下列劳作：
①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超越国家卫生规范的作业;
②制药职业从事抗癌药物及二烯雌酚出产的作业;
③作业场所放射物质超越《放射防护规则》中规则剂量的作业;
④人力进行的土方和石方作业;
⑤第三级膂力劳作强度的作业;
⑥伴有全身激烈振荡的作业，如风钻等作业，以及拖拉机驾驭等;
⑦作业中需求频频折腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;
⑧《高处作业分级》规范规则的高处作业。 ’
(4)关于怀孕7个月的女职工，用人单位不得组织其从事夜班劳作，并在劳作时刻内应当组织必定时刻的歇息。怀孕的女职工在劳作时刻内进行产前检查的时刻应当计算在劳作时刻内。
(5)女职工在怀孕期间内，劳作合同的期限届满，用人单位不能停止劳作合同，劳作合同的期限应当主动延续到哺乳期满。.
4.女职工哺乳期忌讳从事的劳作
《中华人民共和国劳作法》第六十三条对在哺乳期间的女职工的劳作组织规则了两个“不得”，即不得组织女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和哺乳期忌讳从事的其他劳作，不得组织其延伸作业时刻和夜班劳作。
女职工哺乳期忌讳从事的劳作包含：作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物，苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛、有机磷化合物和有机氯化合物的浓度超越国家卫生规范的作业;全身伴有激烈振荡的作业，如风钻、捣固机、铸造等作业，以及拖拉机驾驭等。
女职工哺乳期忌讳从事劳作的规模，主要是有毒有害物质的作业。女职工在哺乳期应暂时调离触摸可自乳汁排出的化学物质的作业，意图是确保哺乳女职工有丰厚的、质量好的乳汁喂食婴儿。
二、运用童工应承当什么职责
依据1991年国务院公布的《制止运用童工的规则》，应承当下列职责：
(1)对违法运用童工的单位或个人，劳作行政部分有权责令其立行将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，悉数由运用童工的单位或个人承当。
(2)劳作行政部分有权对运用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍组织或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对答应未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的爸爸妈妈或其他监护人等给予行政处分或罚款，其间对运用童工的单位给予从重处分。
(3)对企事业单位及个别户运用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童收取个别营业执照者，劳作行政部分有权提请工商行政管理部分吊销其营业执照。
(4)违法运用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或许伤残的童工应当担任医治，并承当医治期间的悉数医疗和生活费用。医疗完结进行劳作判定 后，其应依据伤残程度发给童工自己致残抚恤费。童工逝世的，其应发给童工爸爸妈妈或其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿。对童工伤、残、逝世负有职责的单位和个人，由县级以上劳作行政部分给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事职责。
(5)对诱骗童工、优待童工、强令童工冒险作业形成伤亡事故，以及对童工人身健康形成其他损伤的单位或个人，违背治安管理处分法令的，由公安机关给予治安处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事职责。
以上内容便是相关的答复，对女职工规则实施的特别劳作保护，最主要的内容是规则了女职工忌讳从事的劳作。所谓女职工忌讳从事的劳作是指出产过程中存在着或许对女职工生理机能发生晦气影响的职业性有害要素。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。
一、女职工忌讳从事的劳作有哪些
《中华人民共和国劳作法》和国务院公布的《女职工劳作保护规则》，对女职工规则实施的特别劳作保护，最主要的内容是规则了女职工忌讳从事的劳作。所谓女职工忌讳从事的劳作是指出产过程中存在着或许对女职工生理机能发生晦气影响的职业性有害要素。这些有害要素有的直接损害女职工生殖体系或生殖机能，有的直接形成生殖损害。国家法令、法规明确规则不答应组织女职工在某些职业性有害要素存在的条件下出产或作业。
1.女职工忌讳从事的劳作
依照《中华人民共和国劳作法》第五十九条规则，制止组织女职工从事矿山井下、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。依据《膂力劳作强度分级》规范，膂力劳作强度的巨细是以膂力劳作强度指数来衡量的。膂力劳作强度指数是由该工种的劳作时刻率、能量代谢率、性别系数、膂力劳作方法系数四个要素决议的。膂力劳作强度指数越大，膂力劳作强度也越大;反之膂力劳作强度就越小。制止组织女职工从事的其他忌讳劳作主要有：森林砍伐业、归楞及放逐作业;建筑业脚手架的拼装和撤除作业，以及电力、电信职业的高处架线作业;接连负重(指每小时负重次数在6次以上)，每次负重超越20公斤、连续负重每次超越25公斤的作业。
2.女职工在月经期忌讳从事的劳作
《中华人民共和国劳作法》第六十条规则：“不得组织女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作。”
依据《高处作业分级》规范，高处作业是指凡在掉落高度基准面2米(包含2米)有或许掉落的高处进行的作业，均称为高处作业。作业高度在2―5米时，称为一级高处作业;作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业;作业高度在15米以上至20米时，称为三级高处作业;作业高度在30米以上，称为特高处作业。女职工在月经期间忌讳从事《高处作业分级》国家规范中二级(含二级)以上的作业。
在低温冷水中作业会对月经期的女职工的生理卫出发生不良影响，不得组织月经期的女职工从事低温、冷水作业。低温作业，是指在出产劳作过程中，操作人员触摸冷水温度等于或低于12℃的作业。
第三级膂力劳作强度的劳作，是较重的膂力劳作，妇女月经来潮时，正常的生理机能和肌体活动才能呈现改变，身体防御才能暂时被损坏，生理动摇大，作业才能下降，作业效率低。女职工月经期间能够照旧作业，但不能参与过重的膂力劳作。 ’
依据有关的法令、法规和规章的规则，女职工在月经期间忌讳从事的劳作详细有：轻工体系的方便面出产工段的和面作业;粮食体系企业的冻肉装运;蛋品厂的过磅;轮胎厂的大轮胎成型;橡胶厂拨楦;化工厂的有机备料和无机备料等。
3.女职工孕期忌讳从事的劳作
(1)女职工在已婚待孕期间，忌讳从事铅、苯、汞、镉等作业场所归于《有毒作业分级》规范中第三、四级的作业。
(2)女职工在怀孕期间，用人单位不得组织其从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作，不得在正常劳作以外延伸女职工的劳作时刻，关于难以完成原作业任务的，应当依据医务部分的证明减轻其劳作量或许组织其他劳作。
(3)女职工在怀孕期间要忌讳从事下列劳作：
①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超越国家卫生规范的作业;
②制药职业从事抗癌药物及二烯雌酚出产的作业;
③作业场所放射物质超越《放射防护规则》中规则剂量的作业;
④人力进行的土方和石方作业;
⑤第三级膂力劳作强度的作业;
⑥伴有全身激烈振荡的作业，如风钻等作业，以及拖拉机驾驭等;
⑦作业中需求频频折腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;
⑧《高处作业分级》规范规则的高处作业。 ’
(4)关于怀孕7个月的女职工，用人单位不得组织其从事夜班劳作，并在劳作时刻内应当组织必定时刻的歇息。怀孕的女职工在劳作时刻内进行产前检查的时刻应当计算在劳作时刻内。
(5)女职工在怀孕期间内，劳作合同的期限届满，用人单位不能停止劳作合同，劳作合同的期限应当主动延续到哺乳期满。.
4.女职工哺乳期忌讳从事的劳作
《中华人民共和国劳作法》第六十三条对在哺乳期间的女职工的劳作组织规则了两个“不得”，即不得组织女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和哺乳期忌讳从事的其他劳作，不得组织其延伸作业时刻和夜班劳作。
女职工哺乳期忌讳从事的劳作包含：作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物，苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛、有机磷化合物和有机氯化合物的浓度超越国家卫生规范的作业;全身伴有激烈振荡的作业，如风钻、捣固机、铸造等作业，以及拖拉机驾驭等。
女职工哺乳期忌讳从事劳作的规模，主要是有毒有害物质的作业。女职工在哺乳期应暂时调离触摸可自乳汁排出的化学物质的作业，意图是确保哺乳女职工有丰厚的、质量好的乳汁喂食婴儿。
二、运用童工应承当什么职责
依据1991年国务院公布的《制止运用童工的规则》，应承当下列职责：
(1)对违法运用童工的单位或个人，劳作行政部分有权责令其立行将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，悉数由运用童工的单位或个人承当。
(2)劳作行政部分有权对运用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍组织或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对答应未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的爸爸妈妈或其他监护人等给予行政处分或罚款，其间对运用童工的单位给予从重处分。
(3)对企事业单位及个别户运用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童收取个别营业执照者，劳作行政部分有权提请工商行政管理部分吊销其营业执照。
(4)违法运用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或许伤残的童工应当担任医治，并承当医治期间的悉数医疗和生活费用。医疗完结进行劳作判定 后，其应依据伤残程度发给童工自己致残抚恤费。童工逝世的，其应发给童工爸爸妈妈或其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿。对童工伤、残、逝世负有职责的单位和个人，由县级以上劳作行政部分给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事职责。
(5)对诱骗童工、优待童工、强令童工冒险作业形成伤亡事故，以及对童工人身健康形成其他损伤的单位或个人，违背治安管理处分法令的，由公安机关给予治安处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事职责。
以上内容便是相关的答复，对女职工规则实施的特别劳作保护，最主要的内容是规则了女职工忌讳从事的劳作。所谓女职工忌讳从事的劳作是指出产过程中存在着或许对女职工生理机能发生晦气影响的职业性有害要素。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。