实习是否也签合同

在现实生活中，大学结业生在结业之前，大学生往往是需求到一些用人单位实习，提早习惯社会为今后的作业堆集必定的经历，而大学生实习时有必定利益的，那么实习是不是也要签劳作合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
实习是否也签合同
劳作合同的一方当事人有必要是劳作者。学徒和实习不属于劳作，不适用劳作合同法。所以实习期间和单位之间不是劳作合同联系，现在仍是学生的实习者，要等你结业后才干和单位缔结正式的劳作合同联系。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第九条 用人单位招用劳作者，不得扣押劳作者的居民身份证和其他证件，不得要求劳作者供给担保或许以其他名义向劳作者收取资产。
第十条 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，劳作合同是劳作者与用人单位签定的，而实习生并不是劳作者，所以是不适用劳作合同法规则的，不需求签定劳作合同。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。