缔约过失责任与合同无效责任之间的联系

在咱们日常日子中，我们或许听过缔约差错职责与合同无效责。可是实践上我们对这个却并不太了解。提到缔约差错合同，缔约差错职责确定问题是一个重要的问题，可是其实首要掌握好几个注意事项，缔约差错合同仍是很好确定的。今日听讼网小编将为我们带来“缔约差错职责与合同无效职责之间的联络”，期望对我们有所帮忙。
缔约差错职责与合同无效职责之间的联络
缔约差错合同差错准则
由于缔约差错职责采纳的是差错职责准则，所以其构成要件应当包含客观要件和片面要件这两个方面。具体来说，缔约差错职责的构成要件有以下四个：
1、缔约一方当事人有违背法定附随职责或先合同职责的行为。在缔约阶段，当事人为订立契约而触摸洽谈之际，已由本来的一般联络进入到一种特别的联络(即信任联络)，两边均应依诚笃信用准则互负必定的职责，一般称之为附随职责，即相互帮忙、相互照料、相互奉告、相互诚笃等职责。若当事人违背了其所负有的附随职责，并破坏了缔约联络，就构成了缔约差错, 才有或许承当职责。
2、该违背法定附随职责或先合同职责的行为给对方构成了信任利益的丢失。假如没有丢失，就不会存在补偿问题，而所谓信任利益丢失，指相对人因信任合同会有用建立却由于合同终究不建立或无效而遭到的利益丢失，这种信任利益有必要是根据合理的信任而发作的利益，即在缔约阶段由于一方的行为已使另一方足以信任合同能建立或收效。若从客观的现实中不能对合同的建立或收效发作信任，即便现已支付了很多费用，这是由于缔约人自身判别失误构成的，不能视为信任利益的丢失。
3、违背法定附随职责或先合同职责一方缔约人在片面上有必要存在差错。这儿的差错既包含成心也包含差错。无论是成心仍是差错，只要在缔约阶段违背了附随职责，并对合同终究不能建立或被承认无效或被吊销负有差错，就应当承当缔约差错职责。而且，职责的巨细与差错的办法没有任何联络，这是由于缔约差错职责以构成别人信任利益丢失为承当职责的条件，其落脚点在于行为的终究成果，而非行为的自身。
4、缔约人一方当事人违背法定附随职责或先合同职责的行为与对方所遭到的丢失之间有必要存在因果联络。即相对方的信任利益丢失是由行为人的缔约差错行为构成的，而不是其他行为构成的。假如这二者之间不存在因果联络，则不能让其承当缔约差错职责, 这是该职责准则的内涵要求。以上是四个要件缺一不可，不然就不能发作缔约差错职责。一起四要件间又是相互联络的有机全体,缔约差错职责的确定有必要严厉依照这四个构成要件来进行 。
缔约差错职责从其性质上看与合同职责(即违约职责)是附近的，联络严密，二者都是根据订立合同为意图的必定民事法律行为，均是合同上的民事职责。但两者存在显着的差异，首要表现为：
1、归责准则不同
我国曾经的《经济合同法》采纳差错职责准则，现行《合同法》选用严厉职责准则;而缔约差错职责的承当不以差错的有无为条件。
2、职责性质不同
合同职责是一种合同约好之债，当事人能够在合同中约好标的、数量、质量等具体要求，还能够约好违约职责及违约金数额，或约好损害补偿的计算办法;而缔约差错职责是一种法定债的联络，它不能适用违约金。
3、职责构成的时刻点不同
合同职责的构成是在合同建立之后，职责人不实行合同职责构成的;而缔约差错职责是在订立契约的过程中，一方当事人违背相互帮忙、照料、维护、告诉、诚笃等先契约职责而发作的。
4、职责承当办法不同
合同职责除了补偿职责外，还可选用以违约金、价格制裁、解除合同或强制实践实行等办法，职责办法的选择权在债权人一方;而缔约差错职责只要一种损害补偿职责，且仅仅是根据信任利益而寻求一种补偿的救助，归于补偿性的职责办法。
5、补偿规模不同
合同违约情况下，权力人可依法建议实行利益的请求权，包含现有利益丢失的请求权和可得利益丢失的请求权;而缔约差错职责权力人所遭受的是因信其合同有用建立而遭到的信任利益丢失，故其只能就其信任利益丢失建议权力，且不以超越实行利益为限。
6、免责不同
合同建立后，可因不可抗力等法定事由而革除违约职责;而缔约差错职责不存在免责问题，由于要约、许诺阶段不存在实践实行问题。故在此阶段，当事人之间要么不存在实践丢失，要么相对人在要约有用期间发作不可抗力形式前已有信任利益丢失，此种丢失与不可抗力并无联络，合同不建立也不存在合同免责问题。有差错的一方对此前的信任利益丢失应补偿职责。
首要要掌握其间的四大要素，确定办法等。