辞退代课教师养老保险

一个教师能够协助社会许多，能够为社会做出许多奉献。但是教师也是人，也是需求一些福利待遇才能够在社会上生计下去的。解雇代课教师养老保险是怎么样规则的呢？参保方法是什么？今日听讼网小编就给我们具体介绍下相关问题。
解雇代课教师养老保险的参保方法
本着自己自愿的准则，参照乡镇灵敏作业人员根本养老保险方法归入乡镇企业员工根本养老保险。
（一） 根本养老费的交纳
从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴份额为20%，其间：自1996年1月至自解雇前从事教育作业的时刻，由当地财务担负12%，个人担负8%；被解雇后所需交纳的费用悉数由个人担负。
补缴基数为参保时地点市（州）上年度在岗员工平均薪酬。
1995年12月31日前从事教育作业的时刻不视同缴费年限。
（二） 个人账户
1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。
（三） 养老保险待遇
参保人员到达按月收取根本养老金条件及缴费满15年的，能够按月享用根本养老金。
乡镇灵敏作业人员按月收取根本养老金的年纪条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。
参保人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费仍不满十五年的，可答应其持续缴费至15年，其根本养老金从交满15年的次月开端计发；对参保时已超越男60周岁、女55周岁，缴费年限不满15年的，能够一次性补缴至满15年，其根本养老金从补缴资金到位的次月开端计发。
按月收取根本养老金的人员，参与往后的企业退休人员根本养老金待遇调整。
参保人员未到达按月收取根本养老条件逝世的，其个人账户累计存储额可一次性支交给其法定继承人或指定受益人，一起停止养老保险联系。
参保人员按月收取根本养老金期间逝世的，别离按逝世时当地上年度员工平均薪酬3个月和10个月的规范给予丧葬补助费和遗言抚恤金，其个人账户余额一次性支交给其法定继承人或指定受益人，不再享用其他养老保险待遇。
（四） 根本养老金计发
参保人员契合按月收取根本养老金条件，经当地人力资源和社会保证部分检查同意后，其月根本养老金按下列公式计发：
月根本养老金=根底养老金 个人账户养老金
根底养老金=（自己退休时地点市州上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数月平均缴费薪酬）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（计发月数按国家规则履行）
养老保险的相关问题
（一） 对不肯参与根本养老保险单解雇民办教师，契合低保条件的，归入城乡居民最低日子保证规模或往后参与新型农村社会养老保险。
（二） 为减轻个人缴费担负，对参保的解雇民办教师个人补缴所需费用，由财务按人平1万元的规范给予补助，其间省财务担负60%，市（州、县）财务担负40%。省级财务补助分三年到位。
（三） 关于财务补助触及人数较多、补助资金数额较大，一次性补缴单位部分确有困难的，可与当地社保经办组织洽谈，分期交纳。
（四） 原解雇民办教师重新作业的，应伴随新用人单位其他员工一起参与社会保险，被解雇前从事民办教师期间的养老保险按上述方法交纳，补缴的缴费年限和补建的个人账户与现在新用人单位的参保缴费年限和个人账户兼并核算。
教师是公民常识的传递者，教师也是一份非常荣耀的作业，仍是期望这个社会多多重视下教师，多多了解下教师。我们还有什么不明白的话能够来听讼网进行法律咨询。