什么是“职工生育保险”

何为“员工生育稳妥”?什么是生育稳妥?
所谓生育稳妥，指妇女劳作者因怀孕、临产导致不能作业，收入暂时中止，国家和社会给予必要物质协助的社会稳妥制度。树立生育稳妥的意图，是为了确保生育状况的劳作妇女的身体健康，减轻其因繁殖子孙而发作的经济困难，一起也是为了确保劳作力再出产的连续。那么，这项稳妥究竟能起到什么效果呢?据记者了解，“生育稳妥”将是继养老、医疗、赋闲三大根本社会稳妥之后的第四个险种，将彻底改变本来生孩子的费用“单位有钱单位出，单位没钱自己出”的局势，使生育与养老、医疗相同，进入社会保障体系领域，确保“人人都生得起孩子”。
省医保中心有关负责人表明，生育稳妥报销规模包含：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用 (不包含婴儿费和超出付出规范的床位费)。参保人在自己选定的医保定点医院发作上述费用后，参保个人先现金垫支，并将生育稳妥医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规则应由生育稳妥基金付出的，由自己所在单位汇总，向区县社保经办组织申报结算。
省医疗稳妥办理服务中心数据显现，到上一年12月底，全省生育稳妥参保人数达266万人，其间，省直管单位12.2万人，太原市参与生育稳妥的人数大约为63万。现在，生育稳妥的报销状况主要为：女员工顺发作孩子，不论在几级医院、花多少钱，每人定额报销1100元;如果是相似的、契合医学规则的剖腹产，每人定额报销2100元。报销的这些钱能够用于付出手术费、住院费和医药费等。但在实际操作中，这样的费用常常不够用，产妇出产花费三五千元较为常见，有的花费更多。