失业保险费用是否划转分几种情况办理

依照我国赋闲稳妥条例，对赋闲人员赋闲前所在单位与自己户籍不在同一统筹区域的，也便是跨省的搬运赋闲稳妥的，赋闲人员赋闲稳妥联系在省、自治区范围内跨统筹区域转迁，依照现行规则，乡镇企业事业单位跨统筹区域搬运或在职员工跨统筹区域转化工作单位的，赋闲稳妥联系应随之转迁。
转出地赋闲稳妥经办组织为转出单位或员工开具赋闲稳妥联系转迁证明。转出单位或员工应在开具证明后 60日内到收入地赋闲稳妥经办组织处理赋闲稳妥联系接续手续，并安闲转出地中止交费的当月起，按收入地经办组织核定的费率交纳赋闲稳妥费。转出前后的交费时刻算计核算。
赋闲人员跨统筹区域搬运，则可凭赋闲稳妥联系和迁出地经办组织出具的证明材料到迁入地经办组织收取赋闲稳妥金。而赋闲稳妥费用是否划转，则分为两种状况处理：
状况一：赋闲人员跨省级区域搬运
赋闲人员跨省级区域搬运，赋闲稳妥费用应随赋闲稳妥联系转迁相应划转。需划转的费用包含赋闲稳妥金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补助。
赋闲人员赋闲稳妥联系跨省、自治区、直辖市转迁的，赋闲稳妥费用应随赋闲稳妥联系相应划转。需划转的赋闲稳妥费用包含赋闲稳妥金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补助。其间，医疗补助金和职业培训、职业介绍补助按赋闲人员应享用的赋闲稳妥金总额的一半核算。
状况二：在省级区域内跨统筹区域搬运
赋闲人员在省级区域内跨统筹区域搬运，赋闲稳妥费用是否随赋闲稳妥联系的转迁而划转，由省级劳作保证行政部门规则。
赋闲人员跨统筹区域搬运的，凭赋闲稳妥联系迁出地经办组织出具的证明材料到迁入地经办组织收取赋闲稳妥金。员工赋闲稳妥金的发放和其他赋闲稳妥待遇的供给由两地劳作保证行政部门进行洽谈，清晰具体办法。洽谈未能获得共同的，由上一级劳作保证行政部门确认。