当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间规定

依据《劳作法》第82条规则，提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。劳作争议发作之日是指当事人知道或许应当知道其权力被损害之日。

依据劳作部的有关规则，“知道或许应当知道其权力被损害之日”是指有依据标明权力人知道自己的权力被损害的日期，或许依据一般规则推定权力人知道自己的权力被损害的日期。假如当事人的权力损害处于一个接连状况时，请求裁定的时刻应当从损害之日起核算，而不从侵权行为完结之日起核算。
假如当事人因不可抗力或许其他正当理由超越60日的请求裁定时效的，裁定委员会也予以受理。