工伤保险赔偿标准是怎样的

工伤稳妥怎样补偿?
依据《工伤稳妥条例[1]》第三十三条的有关规定，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出工作岗位，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为24个月的自己薪酬，二级伤残为22个月的自己薪酬，三级伤残为20个月的自己薪酬，四级伤残为18个月的自己薪酬;
(二)从工伤稳妥基金按月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤稳妥基金补足差额;(三)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补贴的，由工伤稳妥基金补足差额。
员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗稳妥费。
听讼小编提示：社保医疗险是咱们最常用上的稳妥，而商业稳妥触及住院医疗稳妥、定时寿险、严重疾病稳妥、意外损伤险、意外医疗稳妥等，两者存在许多不同。许多具有社保的人，都会挑选意外险来补偿商业稳妥的缺乏。