可以申请延长产假吗

在咱们的日子中，假如女人怀孕了，这个时分在公司作业的话，公司给员工购买了生育稳妥就能够在产假日间得到生育补贴，那么咱们是否能够延伸产假，产假的长短和哪些方面有关？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享用不少于九十天的产假。职业女人在休产假日间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女员工劳动保护特别规则(草案)》。草案将女员工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
二、能够请求延伸产假吗
首要，产假原则上是不能延伸的。按国家规则，普通员工安产假日享用98天的假日。可是假如你的假日正好碰上春节、国庆等法定节假日，你有权多享用法定节假日的期限。别的，假如你是难产者，凭证明多请求15天假日。晚婚晚育者，产假能够请求延伸30天。除此之外，其它状况根本不允许延伸产假。
以上内容便是相关的答复，通常状况下，假如女人员工怀孕了，这个时分他们是能够享用到产假的，女人产假一般有98天，这个是法定的产假时刻，可是不同的当地，关于产假的规则会有不同。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。