劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗

想必现在社会上的许多正式职工在作业的时分都是需要和公司进行劳作合同的签定。这代表着劳作者和公司之间形成了由法令进行保证的劳作联系，但是在现代社会公司和公司之间也存在着许多特殊联系，比如说分公司的状况。那么劳作联系到分公司能够重签劳作合同吗?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
劳作联系到分公司是否能够重签劳作合同
劳作者没有必要和子公司签定合同的，假如被调到子公司作业，是归于岗位分配，不影响合同效能的。
相关法令知识
《中华人民共和国公司法》
第十四条 公司能够建立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承当民事责任。依法母公司与子公司是独立法人，是两个不同的民事主体，应各自承当民事责任，一起两者作为独立的不同法人，应该各自独立签署劳作合同，不存在替代的问题，假如子公司职工是与母公司签定的合同，应视为母公司职工。
从以上剖析咱们能够看到即便劳作者的劳作联系变更到分公司也并不需要重签劳作合同，所以关于想要自动重签劳作合同的劳作者而言，就只能与公司相关部分进行洽谈，而关于状况较杂乱的主张及时咨询律师帮助处理，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。