入职需要离职证明吗

当咱们从一家公司离任之后到了新的公司，离任证明是比较重要的证明资料。许多劳作者都有一个疑问，关于新入职的公司需求有上一个公司的离任证明吗?这是我们都关怀的问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
入职需求离任证明吗
劳作合同法第八条规则如下：
用人单位招用劳作者时，应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、工作损害、安全出产状况、劳作报酬，以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的基本状况，劳作者应当照实阐明。
实践操作中，用人单位在招录过程中，为防止本单位选用与其他用人单位有劳作联系的劳作者导致的危险，一般均要求劳作者供给原单位出具的离任证明。这样的要求，契合以上法律规则。
因而，在劳作者到了一家新的公司入职时，需求带上上一个单位的离任证明。这是我们都要清楚的一点，可是实践中也有的公司没有强制要求，这就需求劳作者做好相关的预备，避免不时之需。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。