工伤医疗期如何确定

导读：工伤医疗期的确认 员工因工挂彩或许患职业病需求停止工作承受医治的，实施工伤医疗期。 工伤医疗期是指员工因工挂彩或许患职业病停止工作承受医治和收取工伤补贴的期限。工伤医疗期应当依照轻伤和工伤医疗期的确认 员工因工挂彩或许患职业病需求停止工作承受医治的，实施工伤医疗期。 工伤医疗期是指员工因工挂彩或许患职业病停止工作承受医治和收取工伤补贴的期限。
工伤医疗期怎么确认
员工因工挂彩或许患职业病需求停止工作承受医治的，实施工伤医疗期。
工伤医疗期是指员工因工挂彩或许患职业病停止工作承受医治和收取工伤补贴的期限。工伤医疗期应当依照轻伤和重伤的不同状况确认为一个月至二十四个月，严峻工伤或许职业病需求延伸医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办组织同意后可适当延伸，但最长不超越三十六个月。
工伤医疗期间，企业不得免除或停止其劳动合同以及作开除、解雇、解雇处理。
工伤医疗期满后仍需医治，持续享用工伤医疗待遇。
工伤员工在工伤医疗期内停发薪酬，改为按月发给工伤补贴。工伤补贴规范相当于工伤员工自己受伤前十二个月内的月平均薪酬收入。工伤医疗期满或许鉴定伤残等级后，应当停发工伤补贴，改为享用伤残待遇。