社保的单位和个人比例是多少

养老稳妥交纳，个人养老稳妥交纳份额，按当地社保局规则为准，以下是听讼网小编收拾的数据。单位方法参保，以实践薪酬作为交纳基数。缴费份额以单位买全社保为准，核算如下所示：医疗稳妥：个人承当2%，单位承当8%;养老稳妥：个人为8%，单位承当...想要了解更多关于社保的单位和个人份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老稳妥交纳，个人养老稳妥交纳份额，按当地社保局规则为准，以下是听讼网小编收拾的数据。
单位方法参保，以实践薪酬作为交纳基数。
一、缴费份额
以单位买全社保为准，核算如下所示：
医疗稳妥：个人承当2%，单位承当8%;
养老稳妥：个人为8%，单位承当20%;
赋闲稳妥：个人为1%，单位承当2%;
工伤稳妥:个人无，单位1%;
生育稳妥:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育稳妥的费用均由单位承当。
二、举例说明
举个比如，以薪酬为7000元/每月，那么其需求交纳的保费为：
医疗稳妥：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元;
养老稳妥：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元;
赋闲稳妥：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元;
工伤稳妥：个人无，单位7000*1%=70元
生育稳妥：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因而个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。
听讼网提示：核算的数据或许会与实践的有收支，但核算的方法是这样的。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。