流产可以休产假吗

假如自己在公司上班的过程中要生孩子的话，那么就能够直接请求产假了。可是有的状况并不是归于正常的，比如说自己是流产的状况的话，可不能够请求产假？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十天的产假。职业女性在休产假日间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。
二、流产能够休产假吗
看你是否是天然流产的，假如是天然流产，则能够享用产假，妊娠3个月以内天然流产或宫外孕的产假是30天，3个月以上7个月以内天然流产，产假是45天。 可是假如是人流，你是第一胎在计划生育内的，那么是产假的。 产假日间，收取生育金的人员，公司不发薪酬，假如不收取生育金的人员，则公司正常发放薪酬。 假如是人流的其他状况，则你公司算你病假是能够的。
三、法令规则
《女职工劳动维护特别规则》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
第八条：女职工生育或许流产的医疗费用，依照生育稳妥规则的项目和规范，对现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，由用人单位付出。
若女职工是未婚先孕流产的，不享用流产假日，女职工能供给医疗证明的，能够按病假待遇处理。
以上内容便是相关的答复，假如自己是流产的话仍是能够请求产假的，一般来说在法令中有相应的维护规则。可是流产这种状况一般不会依照98天来进行核算。会恰当的少一些假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。