重庆市最低工资标准2019最新消息

最低薪酬规范关系着每位劳作者的作业以及日子。许多省份的最低薪酬规范都上调了，那重庆市最低薪酬规范有调整吗？2019年重庆的最低薪酬规范涨了多少？下文为我们具体介绍。
一、2019年重庆最低薪酬规范
近来，重庆市结合经济发展情况及调整最低薪酬规范参阅的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部同意，对全市最低薪酬规范进行了调整。调整后，重庆市最低薪酬规范实施两档制，两档别离比原规范1500元/月和1400元/月进步了300元。新规范从2019年1月1日起履行。
重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区员工最低月薪酬规范为1800元/月，非全日制员工最低小时薪酬规范为18元/小时。
重庆市城口县等12个县(自治县)员工最低月薪酬规范为1700元/月，非全日制员工最低小时薪酬规范为17元/小时。
二、什么是最低薪酬？有什么效果？
最低薪酬规范是市场经济条件下政府保证劳作者特别是低收入劳作者劳作报酬权益的重要手法，是劳作者在法定作业时间内或依法签定的劳作合同约好的作业时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位付出的最低劳作报酬。最低薪酬规范的调整，对进步低收入集体的收入水平，进一步缩小收入距离，削减收入分配对立，将起到活跃的效果。
最低薪酬规范包含个人应交纳的社会保险费和住宅公积金。但不包含下列各项：加班加点薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业条件或许特别作业环境下的补助;法令、法规、规章、政策规定的非薪酬性劳作保险福利待遇;用人单位付出给劳作者的非钱银性补助。
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