合同到期需提前一个月离职吗

在实际社会中，咱们都知道许多劳作者与用人单位都会签定合约，而一般固定期限的劳作合同，也意味着劳作合同到期需求续约。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关假如劳作合同到期，劳作者不愿意持续留在公司作业，是否需求提早一个月告诉用人单位。期望共享的内容能够有所协助。
合同到期需提早一个月离任吗
合同到期不续约，一般情况下劳作者提早一个月以书面的方式告诉用人单位就能够免除劳作联系；假如用人单位存在《劳作合同法》第38条规则的景象，劳作者能够被迫辞职，不需求等一个月，而且能够要求用人单位付出经济补偿金。
用人单位在合同到期今后，不续签的，超越一个月劳作者能够要求用人单位付出双倍薪酬。从法令上来讲，合同到期需提早一个月离任的，不过其实我国劳作合同法尽管规则了有必要提早一个月告诉，但实际情况还是以用人单位和劳作者洽谈而定。
归纳上述，小编收拾有关合同到期是否需提早一个月离任的相关内容。由此可见，假如用人单位赞同劳作者离任，即便没有提早一个月告诉也是能够的，这首要取决于两边当事人。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。