脚崴了工伤保险怎么赔

咱们在公司作业的时分必定要注意安全，假如不小心发作了一些事端的话，一般都是能够认定为工伤的，那么假如是脚崴了是否能够由工伤保险进行补偿？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、脚崴了工伤保险怎样赔
工伤保险的补偿是多少，要结合受伤状况，伤残判定结论才干承认的，按《社会保险法》的规则，工伤补偿项目如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发作的下列费用，依照国家规则从工伤保险基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳动能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月收取的伤残补贴;
(七)停止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳动能力判定费。
二、法律规则
《工伤保险条例》第三十九条　职工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬。
2、供养亲属抚恤金：依照职工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世职工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世职工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则。
3、一次性工亡补助金：规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。一级至四级伤残职工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
以上内容便是相关的答复，咱们在公司作业，一般公司都会给职工购买社保，社保中就包含工伤保险在咱们拐了脚之后，就能够进行工伤保险的申报，假如状况比较严重的话，还要进行劳动能力判定。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。