养老保险待遇的退休金标准是怎样的

养老保险待遇的退休金规范退休金，即退休人员依法收取的生活费用。它是养老保险待遇的首要组成部分。在我国立法中，应当对退休金规范的确认和调整都作出规矩。
主张我国立法对退休金规范的确认规矩下述规矩：
(1)退休金同在职薪酬收入要坚持可比性，退休金的薪酬替代率应当因接连工龄(或缴费年限)长短、是否工伤(职业病)、有无特别奉献等要素而有所不同。
(2)退休金的薪酬替代率应当以在职时实得薪酬的悉数为基数，而不该以现行的规范薪酬为基数。按现行规矩，退休金的薪酬替代率并不低，一般在60—75%，问题是作为薪酬替代率基数的规范薪酬在实得悉数薪酬中所占比重日趋下降，这就使退休金与在职时薪酬收入距离日渐扩展。所以，对薪酬替代率的基数应作新的规矩。
(3)考虑到薪酬收入差别在扩展的趋势，有必要选用退休金的薪酬替代率与薪酬收入成反比的倾斜政策。
(4)退休金最低额不该低于保证退休人员基本生活需求的数额，即不该低于本地区最低生活费用。为保证退休人员基本生活需求，依法应授权省级政府拟定本地区的退休金最低规范。
(5)退休金的最高额一般不该超越在职的正常薪酬收入。