公司法人要交社保吗

公司法人这个身份和社保并不具有必定的联络。可是，很多人以为公司法人也是人，那么公司也应该为其交纳社保。那究竟是不是这样的?下面，听讼网小编就为您整理了“公司法人要交社保吗”的相关法律知识，期望对您有所协助。
一、公司法人需求交纳社保吗
公司法人是指按照公司法建立的，有独立的产业，能够依自己的名义享有民事权利和承当民事责任，并以自己的悉数产业对公司的债款承当民事责任的企业安排。
从上述内容中咱们能够知道，公司法人便是企业，企业是不需求交纳社保的，企业只能给在该企业的员工交纳社保，因而，公司法人不需求交纳社保。
二、公司法人代表要交纳社保吗
公司法人代表也是归于公司员工中一员，所以也要交社保，详细流程如下：
关于单位员工，一般都是以单位名义处理社保交纳事务。对此单位相关参保处理人员会依据即定的社保处理流程进行，个人需求填写社保申请书，自己身份证，近期免冠一寸相片两张即可。单位对依据个人工资收入状况，按必定份额来交纳各位保费。
三、公司法人代表不需求交纳社保的状况
榜首，假如公司法人代表不是本公司的员工或劳作者时，公司法人代表不用要在本公司交纳社保。
第二，假如公司法人代表作业在其他单位，也能够在其他单位交纳社保，无需再在本公司交纳社保。
相关阅览：什么是社会稳妥
(一)社保意义
社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因构成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济准则。社会稳妥方案由政府举行，强制某一集体将其收入的一部分作为社会稳妥税(费)构成社会稳妥基金，在满意必定条件的状况下，被稳妥人可从基金取得固定的收入或丢失的补偿，它是一种再分配准则，它的方针是确保物质及劳作力的再生产和社会的安稳。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
(二)特征
1、保证性：指保证劳作者的基本生活。
2.普遍性：社会稳妥掩盖一切社会劳作者。
3.合作性：使用参与稳妥者的合力，协助某个遇到危险的人，相互互济，满意急需。
4.强制性：由国家立法限制，强制用人单位和员工参与。
5.福利性：社会稳妥是一种政府行为，不以盈余为意图
(三)首要功用
1.安稳社会生活的功用
2.再分配的功用
3.促进社会经济发展的功用：榜首是社会稳妥准则作为需求办理的一个重要东西来发挥效果，从而对经济起正面的效果。第二是社会稳妥基金的有用使用能够促进经济的继续昌盛。
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