经济补偿金按照什么标准计算个税

很多人都比较关心劳作经济补偿是否要交纳个税，按什么规范交纳，怎么核算等，小编今日为我们收拾了财政部、国家税务总局公布的相关法令内容，期望给我们的经济日子法令日子带去必定的协助。
（一）财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位免除获得的一次性补偿收入征免问题的告诉》(财税【2001】157号)
第1条规则：个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的、日子补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年员工均匀薪酬3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超越的部分依照《国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发【1999】178号)的有关规则，核算征收个人所得税。
第2条规则：个人收取一次性补偿收入时依照国家和地方政府规则的份额实践交纳的住宅公积金、医疗保险费、根本费、赋闲保险费，能够在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
（二）国家税务总局《关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》
第2条规则：考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额较大，并且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因而，关于个人获得的一次性经济补偿收入，可视为一次获得数月的薪酬、薪水收入，答应在必定期限内进行均匀。详细均匀方法为：以个人获得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的作业年限数，以其商数作为个人的月薪酬、薪水收入，依照税法规则核算交纳个人所得税。个人在本企业的作业年限数按实践作业年限数核算，超越12年的按12核算。
（三）经济补偿金交纳个人所得税的核算公式如下：
经济补偿金个人所得税={【(经济补偿金总收入-当地上年员工均匀薪酬的3倍-实践交纳的社会保险费和住宅公积金)/本单位的作业年限-个人所得税扣除额3500元】×适用税率-速算扣除额}×本单位的实践作业年限级数。
劳作赔偿法尽管依照规则收取了必定的个人所得税，可是也考虑到了被解聘期间的劳作者的生计和发展需要。综上便是小编为收拾概括的全部内容，有更多相关法令咨询，欢迎到听讼网找最专业的律师回答。