公司不为员工交社保如何投诉

尽管为职工交纳社保是每个公司的责任，但在现实生活中却存在着一些公司不交或少交职工社保的现象。公司部位职工交社保怎么办呢?听讼网小编提示，职工能够经过搜集争夺找当地的劳作保证协会投诉。投诉所需的材料：工资表;考勤表;工作服;...想要了解更多关于公司不为职工交社保怎么投诉的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
投诉所需的材料：
1. 工资表;
2. 考勤表;
3. 工作服;
4. 饭卡;
5. 劳作合同书等。
投诉关键：
1、你不必告公司，凭你与公司签定的《劳作合同》条款跟公司论理就行了。
2、假如《劳作合同》没有规则公司有必要给职工处理社保事务，那么你能够依据新的《劳作法》与公司论理，争夺自己的合法权益。若公司再不讲理，主张你搜集齐公司与你签定的协议和相关文件或材料，向当地劳作与社会保证部分请求裁定，或当地总工会投诉。
准备好合同，工资卡，以及其他能够证明你在这里工作过的依据，到劳作裁定申述。
《劳作法》依据：
依据《劳作法》的相关规则，用人单位有必要跟职工签定劳作合同并购买稳妥，因而购买社保是有必要的，归于强制稳妥，因而你能够跟用工单位洽谈处理，无果的状况下，请求劳作裁定或向当地劳作保证部分反映并投诉，是能够得到有用处理的。其依据便是证明跟单位有劳作联系，比方工资条，工牌等。
公司为职工交纳社保是法律规则的强制责任，是由单位和个人按份额一起承当，单位占大头，个人占小头，所谓协议书自身便是违法国家规则的，它是无效的。你能够要求单位给你补交社保，假如单位不同意就向单位所属的劳作保证局投诉或请求劳作裁定，经过这个途径处理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金补偿。
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