国企都有年终奖吗

立刻就要春节了，劳动者最关怀的便是年终奖的问题。许多公司会有年终奖可是也有不发的公司，那么关于国企来说春节会有年终奖吗?许多劳动者都在评论这个问题，其实状况是这样的，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
国企都有年终奖吗
年终奖是不分私企国企仍是外资公司的，仅仅跟公司的规则有联系的，大部分的公司都是有年终奖的，一般来说有固定金额的，也有几个月薪酬的年终奖，所以看公司的详细规则。
年终奖交纳个税
个人取得年终奖金应独自依照一个月的薪酬所得核算交纳个税，详细有三种计税办法：
办法一：取得年终奖金当月个人的薪酬高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，依照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，便是终究需求交纳的税款额。
办法二：取得年终奖金当月个人的薪酬低于费用扣除额(5000元)的，将薪酬与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需求交纳的税款额。
办法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金兼并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
年终奖发放办法
12 1办法
12 1的办法，即到年末企业多发给职工一个月的薪酬。这种是以时刻为衡量方针的，只需你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种办法在香港、新加坡区域现已不常用了。
12 2办法
当职工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖赏。这是十分灵敏的做法，它一般有公司经营方针、客户方针和个人方针三方面来衡量。公司经营方针是以最少本钱到达最优化作用，取得最大赢利打分，客户方针是由客户满意度来打分，个人方针是由个人完结作业的质量和数量打分。一般地，公司经营方针在双薪中占10-20%，团体作业量占30-40%，而个人方针则在双薪中占到40-50%的重量。
也便是说，当你个人努力完结作业，发挥团体协作精力，完结公司经营方针时，才干终究取得双薪。这种灵敏的做法，现已在国外十分盛行。它充分调动职工个人的积极性，发扬团队协作精力，为公司做出奉献。
因而，国企单位能不能发年终奖一般是依据企业的效益来决议的，不过国企一般都会有相应的年终奖，究竟正规的单位福利也是很健全的。所以我们都想要进去国企也是有原因的，期望我们能理解这点。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。