工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿

工伤补偿最终肯定是给的员工的，不过这个钱有可能是社保组织给的，也有可能是公司给的，要是公司连社会保险都没有给员工购买的，那么一切的费用都是应该由公司出。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤补偿是由公司赔仍是国家补偿
假如单位有为你购买工伤保险，当确认为工伤时，由社会保险组织付出相应费用。假如没有参加工伤保险，则由企业承当职责。
工伤补偿的程序是怎样的
1、工伤陈述程序
用人单位为劳作者在工伤保险组织投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事端发作之日或许职业病确诊之日起15日内，向当地劳作行政部门提出工伤陈述。
2、工伤确认程序
由社会保险经办组织对工伤(亡)事端进行查询确认是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，能够不走这一程序。 留意工伤确认的两个时刻：单位没有提起工伤确认的，工伤者必定要在事端发作之日起一年内向劳作部门提出请求。社保经办组织查询确认后，书面通知单位及伤者。
3、工伤判定程序
工伤判定是在请求工伤判定的员工被确认为工伤的基础上(即走完工伤确认程序后)，在其医疗完结或医疗期满之后，由县以上劳作判定委员会对其进行的判定伤残等级的行为。广义的工伤判定包含劳作能力判定和致残等级判定。窄义的工伤判定指致残等级判定。
4、洽谈补偿程序
工伤判定今后，就能够根据判定的规范计算出补偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险组织根据规范发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险组织投保)，则根据规范与用人单位洽谈处理。
5、劳作裁定程序
与用人单位洽谈处理不了的，则能够根据劳作裁定法规提起裁定程序。
6、法院审理程序
对劳作裁定不服的，能够向法院提起诉讼处理。对一审法院判定不服的，能够依法向二审法院提起上诉。
7、履行程序
裁定或许判定收效后，用人单位不付出补偿费的，则能够根据收效法律文书向法院履行局提起履行请求，由法院履行。
8、申述程序
对收效判定不服的，则能够请求发动再审程序。
以上便是对你提出的问题的答复，工伤补偿的时分，要是自己有社保的，那么一般情况下是社保组织给钱，缺乏的部分再由公司进行填上，要是公司没有处理社会保险的，那么便是公司一方付出一切的费用。你能够咨询听讼网律师。