合同期满想辞职怎么办

在劳作者和用人单位签定了劳作合同之后也会有进行辞去职务的状况，那么关于劳作者来说在合同期想要进行辞去职务应该怎样来处理呢?这便是咱们要了解清楚的问题，才干知道详细的处理规则。关于这点，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、合同期满想辞去职务怎样办
1、劳作者提出辞去职务请求。
2、处理作业交代。
3、公司资产、文件资料及清偿债务。
4、交还职工证件及结清薪酬。
5、如是公司提出免除劳作合同的，依照劳作合同法的规则向职工付出经济补偿金。
6、签定竞业禁止协议。关于公司以为需求签定竞业禁止协议的则在免除劳作合同协议中清晰职工的相应责任。
7、出具免除或许停止劳作合同的证明。
8、处理档案和社会保险联系搬运手续。《劳作合同法》规则公司在劳作合同免除后15日内为职工处理档案和社会保险联系搬运手续。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第三十六条 用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
看完本文之后，咱们就要分状况来进行剖析，假如是试用期合同就需求提早三天提出请求，假如是正式的劳作合同就需求提早三十天提出请求，而且依照用人单位规则的流程来处理辞去职务手续，咱们都清楚了吧。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。