企业申请工伤认定程序

一、企业(单位)请求程序：
企业(单位)(以下简称用人单位)发作职工伤(亡)事端后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳作保障局陈述，并在15日内提交书面陈述。用人单位应在发作职工伤(亡)事端后30日内提交《海东区域企业劳作者工伤确认请求书》请求工伤确认。用人单位处理工伤确认应向海东区域劳作保障局社保科提交以下资料：
(1)用人单位营业执照复印件;(工作单位法人代码证复印件)
(2)工伤事端发作状况的书面陈述;
(3)《职工工伤确认请求书》;
(4)职工自己身份证复印件;
(5)职工与用人单位的劳作联系证明(如劳作合同等);
(6)伤(亡)人员初度医治的确诊书、病历原件及复印件;
(7)有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
(8)道路交通事端责任确认书、常住地址证明资料等(属上下班交通事端的);
(9)工伤确认所需的其他资料。
二、劳作能力判定程序
劳作能力判定安排按下列程序安排判定：
(一)对受理资料进行分类、挂号;(所需资料：请求书;工伤确认书;医疗初度、再次住院病历;自己身份证复印件)
(二)依据需要从专家库中以随机抽取方法延聘相关医学专家;
(三)确认判定时刻和判定医院;
(四)告诉相关医学专家和被判定人参与;
(五)由三名以上医学专家依据国家判定规范和被判定人伤病状况经过临床查看确诊提出各自确诊定见，必要时需托付具有资历的医疗安排进行确诊，也可延聘外地专家进行确诊，然后填写《工伤、职业病判定表》或《劳作能力判定表》;
(六)劳作能力判定安排依据专家作出的确诊定见，确认并填写《工伤、职业病伤残程度判定结论表》《伤残证书》或《劳作能力判定结论表》;
(七)加盖专用印章，以书面形式别离告诉用人单位、被判定人和基金经办安排，一起告诉当事人15日内有请求从头判定的权力;
(八)劳作能力判定安排自受理请求后，一般应于三十日内完结判定，单个事例不得超越六十日。
三、社会保险挂号程序
处理项目名称：社会保险挂号
处理安排：各县社会保险工作管理局、区域社会保障工作管理局
带着资料：
(1)营业执照、同意建立证件或其他核准执业证件;
(2)国家质量技能监督部分颁布的安排安排一致代码证书;
(3)社会保险经办安排规则的其他有关证件