探亲假路费报销规定

标题：省亲假路费报销规则
内容：按规则,回省外省亲的路费报销规范,怎么报销,有什么依据?
答复部分：市财政局答复时刻：2009-01-16 16:01:21
回复：你好:
现在国家新的关于员工省亲待遇规的定还没有出台，在此之前，各单位仍应参照1981年国务院36号令履行。现将国发[1981]36号文附上。
《国务院关于员工省亲待遇的规则》
国发[1981]36号
国务院关于员工省亲待遇的规则
第一条　为了恰当地处理员工同亲属长时刻远居两地的省亲问题，特拟定本规则。
第二条　凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位作业满一年的固定员工，与爱人不住在一起。又不能在公度假日聚会的，可享用本规则探望爱人的;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公度假日聚会的，能够享用本规则探望爸爸妈妈的待遇。可是员工与父亲或母亲一方能够在公度假日聚会的，不能享用本规则探望爸爸妈妈的待遇。
第三条　员工省亲假日：
(一)员工探望爱人的，每年给予一方省亲假一次，假日为三十天。
(二)未婚员工探望爸爸妈妈，原则上每年给假一次，假日为二十天。假如由于作业需要，本单位当年不能给予假日，或许员工自愿两年省亲一次，能够两年给假一次，假日为四十五天。
(三)已婚员工探望爸爸妈妈的，每四年给假一次，假日为二十天。
省亲假日是指员工与爱人、父、母聚会的时刻，别的依据实际需要给予旅程假。上述假日均包含公度假日和法定节日
第四条　凡实施度假准则的员工<例如校园的教员工)，应该在度假日间省亲;假如度假日较短，可由本单位恰当组织，补足其省亲假的天数。
第五条　员工在规则的省亲假日和旅程假日内，依照自己的规范薪酬发给薪酬。
第六条　员工探望爱人和未婚员工探望爸爸妈妈的往复路费由所在单位担负。已婚员工探望爸爸妈妈的往复路费，在自己月规范薪酬百分之三十以内的，由自己自理，超越部分由所在单位担负。
第七条　各省、直辖市人民政府能够依据本规则拟定实施细则，并抄送国家劳作总局存案。
自治区能够依据本规则的精力拟定省亲规则，报国务院同意履行。
第八条　集体所有制企业、事业单位员工的省亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府依据本地区的实际情况自行规则。
第九条　本规则自发布之日起实施。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职工回家省亲的假日和薪酬待遇的暂行规则》一起废止。