试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
来源：听讼网整理 2018-10-29 08:59
依据《劳动法》第三十二条规则“在试用期内劳动者能够随时告诉用人单位免除劳动合同”，不仅仅能够单独面无条件提出免除劳动合同，并且无须提早30天告诉企业。《劳动法》第二十五条规则“劳动者在试用期间被证明不符合选用条件的，用人单位能够免除劳动合同”，在试用期内企业并不是不需要任何理由就能够单独面免除劳动合同，而是需要在试用期限内证明职工不符合选用条件后才能够单独免除劳动合同，假如职工和企业就试用期免除劳动合同发作争议，企业有职责举证“职工不符合选用条件”，不然不得单独面免除劳动合同。