公积金缴费基数与公积金最少交多少

五险一金是公司福利的根本部分，这一金就是住宅公积金了。关于公积金怎样交纳，现在许多公司都依照最低标准给员工缴存的，那么，2016年公积金缴存基数是怎样的呢?每月最低交多少呢?公积金缴存上限又是多少呢?本文就为我们回答2016年公积金缴费基数与公积金最少交多少的问题。
公积金最高缴费基数
据了解,公积金的缴费基数有上下限之分,那么,公积金最低的缴费基数是多少?听讼网小编介绍,一般来说,员工上年度实践月平均薪酬低于市政府规则的本地区最低薪酬标准的,以本地区最低薪酬标准作为该员工本年度住宅公积金缴存基数。
当然了,各地的公积金最低缴费基数的确认办法是不一样的,也有城市规则,住宅公积金缴存基数为员工自己2014年月平均薪酬,上限为15600元,下限为2014年度社保最低缴费基数2300元。
住宅公积金的缴费基数怎样确认?住宅公积金的缴费基数按员工上年度12 月份薪酬总额核算;一、员工和单位住宅公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%;有条件的城市,能够恰当进步缴存份额。详细缴存份额由住宅公积金处理委员会拟定,经本级人民政府审阅后,报省、自治区、直辖市人民政府同意。乡镇个体工商户、自由职业人员住宅公积金的月缴存基数原则上依照缴存人上一年度月平均交税收入核算;二、?单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户建立手续的,由住宅公积金处理中心责令期限处理;逾期不处理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
公积金最低交多少
现在许多公司都依照最低标准给员工缴存公积金,那么,公积金最低交多少?
公积金月缴存额核算办法:住宅公积金月缴存额=员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额 员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。弥补住宅公积金月缴存额核算办法同上。 继续交纳住宅公积金一年以上,即可运用住宅公积金进行买房借款。
以上海为例,自2015年7月1日起,员工住宅公积金的缴存基数由2013年月平均薪酬调整为2014年月平均薪酬。2015年1月1日起新参加工作的员工,应以该员工参加工作的第二个月的当月薪酬收入或以其新参加工作以来实践发放的月平均薪酬作为其住宅公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的员工,以调入后发放的当月薪酬收入或以其实践发放的月平均薪酬作为其住宅公积金缴存基数。
住宅公积金缴存份额 2015年度员工自己和单位住宅公积金、弥补住宅公积金缴存份额与2014年度相同。即,住宅公积金缴存份额仍为各7%;弥补住宅公积金缴存份额仍为各1%至8%,详细份额由各单位依据实践情况确认。