家政人员可以以灵活就业人员的身份缴纳医疗保险吗

听讼网社保常识早报：家政服务人员能否交纳医疗稳妥?怎么交纳?应该了解哪些工作?为什么家政服务人员的社保不能一致交纳?家政服务人员与家政公司的联系，因为我国法令到现在为止还没有对家政服务人员的社会稳妥做出清晰的规则，因而，现在我国社会医疗保...想要了解更多关于家政人员能够以灵敏工作人员的身份交纳医疗稳妥吗的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、家政服务人员与家政公司的联系
因为我国法令到现在为止还没有对家政服务人员的社会稳妥做出清晰的规则，因而，现在我国社会医疗稳妥的强制性规则的适用规模一般还限于企业以及与之树立劳作联系的职工。
为什么从事家政服务的劳作者没有被纳人社会稳妥系统的规模呢?首要的原因是我国现行的法令法规，没有清晰家庭招聘的保姆与家政中介公司或许其与家庭雇主之间的联系归于"劳作联系"的领域。1995年8月《关于贯彻执行若干问题定见》中清晰规则乡村劳作者、现役军人和家庭保姆等不适用《劳作法》。也就是说，劳作法界定的，“树立劳作联系、缔结劳作合同”并不适用于保姆与家政公司，相同，关于强制交纳社会稳妥的条款也不适用于家政公司与保姆之间。因而，家政服务人员交纳医疗稳妥在现在来说，是很难完成的。
二、家政人员能够以灵敏工作人员的身份交纳医疗稳妥
依据《社会稳妥法》第23条规则，无雇工的个体工商户、未在用人单位参与职工基本疗稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够交纳医疗稳妥，由个人依照国家规则交纳医疗稳妥费。也就是说，家政服务人员完全能够以灵敏工作人员的身份来交纳医疗稳妥，不过需求其自己交纳医疗稳妥费，因为没有单位承当，他们需求承当较多的费用。
依据我国法令，家政服务人员还不能适用《劳作法》，因而其与家政公司不能依照存在劳作联系来要求家政公司为职工交纳医疗稳妥。不过，依据《社会稳妥法》，未在用人单位交纳医疗稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够交纳医疗稳妥，由个人依照国家规则交纳医疗稳妥费。因而，广阔的家政服务从业者完全能够以灵敏工作人员的身份来交纳医疗稳妥。
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