哪些人属于失业人员

什么是赋闲人员
赋闲人员是指在劳作年纪内有劳作能力，现在无作业，并以某种方法正在寻觅作业的人员。包含作业转赋闲的人员和重生劳作力中未完成作业的人员。《赋闲保险条例》所指赋闲人员只限定为作业转赋闲的人员。
依据有关规则，我国现在的法定劳作年纪是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位依照国家规则实施批阅程序后能够招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的员工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的员工实施退休准则，对从事有毒、有害作业和契合条件的患病、因工致残员工能够下降退休年纪。
依照上述规则，在法定劳作年纪内的人员都能够寻求作业，从事社会生产经营等活动，并获得合法收入。所谓有劳作能力，是指赋闲人员具有从事正常社会劳作的行为能力。在法定劳作年纪内的人员，若不具有相应的劳作能力，也不能视为赋闲人员，如精神病人、彻底伤残不能从事任何社会性劳作的人员等。
现在无作业并以某种方法寻觅作业，是指赋闲人员有作业要求，但受客观因素的限制没有完成作业。对那些现在虽无作业，但没有作业要求的人不能视为赋闲人员。这部分人自愿抛弃作业权力，现已退出了劳作力的部队，不属于劳作力，也就不存在赋闲问题。