上班时离岗救火受伤是否构成工伤

劳动者发作在作业中受伤要进行工伤确定，确定后享用工伤待遇，那么上班时离岗救火受伤是否构成工伤，关于构成工伤有哪些条件的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于构成工伤有哪些条件的法令知识，供我们学习参阅。
事例
张某系一家公司的员工，上个星期三，张某正在公司上班的时分忽然发现近邻建材市场发作火灾。张某未向公司老板请假，私自跑去救火，在救火过程中，不小心烧伤右臂，共花去医疗费5600元。请问，张某的受伤是否能够构成工伤?
律师说法
张某的景象应当视同工伤。工伤是指劳动者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。《工伤保险条例》第十四条规则：“员工有下列景象之一的，应当确定为工伤： (一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的; (三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的; (四)患作业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的; (六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。”尽管你弟弟的景象不属于上述七种直接确定为工伤的景象，但《工伤保险条例》第十五条第(二)项规则：“在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的”视同工伤。即只需是为了保护国家利益、公共利益而遭到损伤，不管是否发作在作业场所、是否因为作业原因，都应被确定为工伤。因而，你弟弟的景象构成工伤，能够根据工伤规范要求补偿。
归纳上面的介绍，劳动者在作业过程中受伤，构成工伤要契合相应的条件，契合条件能够确定为工伤。信任我们看了上面介绍后，关于构成工伤有哪些条件的法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。