行政事业单位工资和津贴补贴标准

行政事业单位薪酬规范是怎样的呢？行政事业单位的补助补助规范又是怎样的呢？请我们阅览下面的行政事业单位薪酬和补助补助规范文章了解！
2006年后施行的行政事业单位薪酬规范如下：
岗  位  工  资
薪  级  工  资
岗位
薪酬规范
起点薪级
薪级
薪酬规范
薪级
薪酬规范
薪级
薪酬规范
薪级
薪酬规范
技能工一级
830
26
1
70
11
188
21
363
31
614
技能工二级（技师）
690
20
2
80
12
202
22
386
32
643
3
90
13
217
23
409
33
675
技能工三级（高级工）
615
14
4
101
14
232
24
432
34
707
5
112
15
248
25
455
35
739
技能工四级（中级工）
575
8
6
124
16
264
26
478
36
774
7
136
17
282
27
504
37
809
技能工五级（初级工）
545
2
8
148
18
300
28
530
38
844
9
161
19
320
29
556
39
879
一般工
540
1
10
174
20
340
30
585
40
9
2012年巫山县补助补助规范：
(一)离休人员按我县同职级在职人员规范津补助规范的90%履行离休补助;退休人员按当地同职级在职人员规范津补助规范的70%履行退休补助;依照国发?1978?104号文件规则退职的人员按当地同职级退休人员退休补助规范的90%履行。
(二)作业年限满35年既无行政职务，又无专业技能职务的退休干部，对比正科级退休补助规范履行;作业年限满35年无技能等级的退休工人(含普工)对比技师退休补助规范履行。作业年限满35年退休前有职务(技能等级)的退休人员，如按其职务(技能等级)履行的退休补助规范低于作业年限满35年无职务(技能等级)退休人员的，可按“就高不就低”的准则履行退休补助。
(三)年满70周岁的退休人员，履行退休补助规范低于正科级(技师)退休补助规范的，从年满70周岁的次月起，对比正科级(技师)退休补助规范履行。
(四)事业单位履行中的其他具体问题，仍别离按《重庆市义务教育校园施行绩效薪酬若干具体问题的处理意见》(渝人社发2009?47号)、《重庆市公共卫生与底层医疗卫生事业单位施行绩效薪酬若干具体问题的处理意见》(渝人社发?2010?100号)、《重庆市其他事业单位施行绩效薪酬若干具体问题的处理意见》(渝人社发?2011?53号)的相关规则履行。
(五)事业单位在职人员的保存津补助由69元/月调整为129元/月;机关离退休(职)人员的保存津补助由109元/月调整为129元/月;事业单位离退休(职)人员的保存津补助由49元/月调整为129元/月。