破产改制企业职工可提前退休吗

根据我国企业破产法的规则，企业呈现破产的景象时，债务人或许债权人能够向法院请求破产，破产企业除了进行清算后，还能够进行破产重整和破产宽和，那么破产改制企业员工可提前退休吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
破产改制企业员工可不能够提前退休
根据相关法令的规则，破产企业进行改制的，员工在契合必定条件的情况下，是能够就事提前退休手续的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，契合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，接连工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的。
本项规则也适用于作业条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的。
以上常识便是小编对“破产改制企业员工可不能够提前退休”问题进行的回答，根据相关法令的规则，破产企业进行改制的，员工在契合必定条件的情况下，是能够就事提前退休手续的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。